增加值 总产出减去中间投入后的余额，反映一定时期内各部门、各单位生产经营活动的最终成果，也就是本部门、本单位对国内生产总值提供···

　　制造业增加值从2012年的16.98万亿元增加到2021年的31.4万亿元，持续保持世界第一制造大国地位；世界500种主要工···

　　证券时报网讯，据上观新闻21日消息，日前从临港新片区管委会了解到，2022年，新片区地区生产总值目标同比增长2···

　　9月27日，河南省委宣传部召开“河南这十年”主题系列许昌专场新闻发布会。重点解读党的十八大以来，许昌经济社···

　　很多人对现金为王的概念认识还不是很深，我按目前的成熟股市的估值跟大家说一下···

以新产业、新业态、新模式为主要内容的新动能正在快速集聚，经济活力得到有效释放，新···

战略性招聘的概述 　　战略性招聘是指在企业实施招聘过程中进行有效决策、制定符合企业发展战略的招聘规划、采用有效手段的行为过程。战略性招聘的内容涵盖人力资源招聘的···

战略性贸易政策介绍战略性贸易政策理论是指基于或者可以改变不同国家竞争企业之间战略性互动形成的均衡的贸易政策。传统国际贸易理论是完全静态的，即：资源禀赋，消费偏好，科技···

　　战略性贸易保护，是规模经济贸易学说提出了一个概念。　　由于国际市场上的现代企业规模经济以及不完全竞争的存在，如何扩大国际市场份额以扩大生产降低成本，成为企业能否···

什么是战略性薪酬 　　战略性薪酬是指能提高员工的工作积极性并促进其个人发展，同时使员工的努力与组织的目标、理念和文化相符的薪酬计划[1]。它是将企业薪酬体系的构建与···

　　为期一周的春节长假即将结束，2月7日将迎来春节过后的首个交易日。　　节前，受多重不利因素影响，A股市场持···

战略性激励概述　　战略性激励就是针对企业的长远发展战略而实行综合性激励。一个企业的所有具体任务和工作加起来并不等于其长远发展战略。同样，实行各样各样的任务式激励···

战略性绩效管理概述　　战略性绩效管理是指对企业的长期战略制定实施过程及其结果采取一定的方法进行考核评价，并辅以相应激励机制的一种管理制度。战略绩效管理即以战略为···

什么是战略性薪酬决策 　　第一，决策层次是战略高度。战略性薪酬决策将薪酬决策提高到战略高度加以熟悉，认为薪酬决策对于企业的发展具有战略性意义；　　第二，决策依据是战略···

什么是战略性薪酬治理 　　战略性薪酬治理是以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内部、外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态治理，使之促进企业···