今年经济形势不太好，很多企业都开始进行裁员，那么，你知道裁员是什么意思吗，什么情况下企业可以进行裁员呢？同时企业在裁员时应当注意哪些问题呢？下面我们就一···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

在股票市场中，投资者资金的多空意愿会决定市场发展方向，投资者可以通过市场中不同的技术指标组合进行观察参考。今天希财君就与大家分享多空参考技术指标组合之一，DMI+MA+V···

技术 技术是与用一定数量的资源能够生产出多少商品和服务有关的社会共有知识。···

所谓技术指标就是根据股票交易数据衍生出来的分析系统，它是属于统计学的范畴，交易数据包括股票价格、成交量、成交金额、换手率、波动率等因素，技术指标的主要目的是要分析···

在股票交易过程中，投资者会经常碰到个股停牌的情况，即个股不能进行正常交易的情况，其中投资者听得最多的可能是临时停牌，对技术性停牌知之甚少，接下来希财君就跟大家介绍一下···

在KDJ技术指标中，KDJ金叉、KDJ死叉、KDJ与MACD 结合，这些是投资者使用的最多，今天希财君就跟大家介绍KDJ指标的另类用法：KDJ技术指标的三重顶与三重底。1、三重顶形态分析与···

在股票市场中，有很多不同的技术指标，这些技术指标会反应不同的市场股票特性。今天希财君就与大家分享一种技术指标买卖法——ROC+OBV技术指标组合，那么ROC+OBV技术指标组合···