什么是“T”型人才 　　“T”型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。“—”表示有广博的知识面,“|”表示知识的深度。···

P2P为peer to peer的缩写，是P2P借贷与网络借贷结合的互联网金融服务网站，即网络借贷平台，俗称“网贷”，在该借贷平台，资金、合同等资料可以全部通过网络···

什么是现状规划法 　　现状规划法假定当前的职务设置和人员配置是恰当的，并且没有职务空缺，所以不存在人员总数的扩充。人员的需求完全取决于人员的退休、离职等情况的发生···

什么是九型人格学? 　　九型人格学（Enneagram）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。称为九型人格。　　En···

万能型保险是可以在任意时间按照投保者的需求进行保费和保额调整的，除了支付某一个最低金额的第一期保费之后，投保人可以在任何时间内支付任何金额的保费。万能型保险除了具···

万能型保险是一种具有保险保障功能同时设立有保底收益投资账户的人寿保险。投保人的保费一部分进入风险保障账户用于保障，一部分进入投资账户用于投资。万能型保险的缴费方式···

　　万能型保险和分红型保险都同属于市场上的理财类型的保险，但是这两者之间还是有不少的区别的。下面本文就详细介绍一下万能型保险和分红型保险的区别。···

　 因为现在喜欢理财的人不断增多，同时喜欢购买保险的人也不断增多。那么，你知道万能型保险吗？　　一、 万能型保险是万能的吗　　万能保险，顾名思义，是一种万能···

根据相关规定，自职业资格证书（或职业技能等级证书）核发之日起，技能提升补贴申请期限不得超过12个月（含12个月），因此技能补贴超过12个月没有申请就不能再申请了，建议及时进行申请。···

根据相关规定，自职业资格证书（或职业技能等级证书）核发之日起，技能提升补贴申请期限不得超过12个月（含12个月），因此技能补贴超过一年没有申请就不能再申请了，建议及时进行申请。···

根据人力资源社会保障部的相关规定，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴，超过12个月没有申请···

根据人力资源社会保障部的相关规定，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴，超过12个月没有申请···

技能提升补贴不限制申领次数，但是有些地区一年只能申领一次，有些地区一年可以申领多次，请以参保所在地的实际规定为准。此外，根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持···

各地情况不一，技能提升补贴公示通过后的发放时间不确定，一般当月就能发放，请以实际发放时间为准，详情可致电人社热线12333咨询。以长沙为例，当月名单于次月1日在市人社局官网进···

由于各地情况不一，职工技能提升补贴的到账时间不确定，一般是在审核通过的次月，名单公示的当月发放，请以实际发放时间为准，详情可致电人社热线12333咨询。此外，审核通过后，技能提升···