随着上市公司半年报的陆续披露，明星基金经理的更多调仓动作也浮出水面，绩优基金经理的隐形持仓也成为市场聚焦···

　　天眼查数据显示，我国现有510余家名称含“元宇宙”的企业，其中超93%的企业成立于1年内，注册资本在100万以···

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投资行为（Investment Behavior） 目录 1 什么是投资行为 2 投资行为的类型···

投资行为杂谈论述某些行为怪癖以及它们对投资的影响。行为金融学是一门新兴学科，涉及许多认知科学的内容。本书已列举很多例子，再突击学习几个。这种理论认为，人们对失去的僧恶···

　　中国母基金联盟与第一财经合作举办股权投资峰会，到今年已经是第三个年头了。我也非常欣喜地看到第一财经主办的股权投资峰会越办越好，在行业内的影响力越来越大。　　去年···

也许你在想：“买入行业内最便宜的股票与买人市场上最便宜的股票相比的好处是什么？”有一些理由可以解释为何这么做是有道理的。正如我们看到的，几百万投资者厌倦了不良投资建议···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···