在我们的官方问答平台，刘先生这样提问道：“为什么同样都是在同一个银行申请的无抵押贷款，为什么我同学的利率比我低，额···

人工智能已经开始进入大家的生活，无人超市、无人驾驶、无人快递等人工智能已经开始出现，未来这个社会将进入人们的生活，哪个职业容易被人工智能取代呢？接下来一起来看看吧..工人···

哪些职业申请贷款容易被拒绝？申请贷款无抵押时，申请人的职业是重点调查对象，职业与申请人的偿还能力有关.银行和贷款机构对申请人的职业都有特殊的要求，即使是令人羡慕的职业，在···

　　​​​​​​自从微信推出了拍一拍功能后，这个功能就逐渐被网友们玩儿坏了。近日微信拍一拍功能还增加了添加文字后缀的功能，更是引发了···

全球电动汽车需求爆发，电池镍钴资源进入“扫货”模式。外媒报道称，LG新能源已与澳大利亚矿业有限公司签署了一项为期六年的协议，从2024年底开始，LG新···

　　据上海发布微信公众号6月30日消息，上海市电影放映场所将于7月8日起有序恢复开放。同时，上海市电影局制定了《···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

熟悉简凡的人都知道,他是位名副其实的“大忙人”,指导操盘、理论授课、接受股民咨···