职业评价　　推销其实就是一门艺术。 　　做人是门推销艺术。每个人首先要学会推销自己，对自己进行包装，以获得他人的认同。而这个过程是需　　图书:我是职业推销员要不断进···

　　推销“原始股”要注意防范危险。 　　去年年末，延吉市公安局经侦大队陆续接到市民报案，称购买“原始股”被骗了。警方调查发现，报案者遭遇了一种涉嫌···

什么是推销客体 　　推销客体也称推销品又称推销产品，是指推销人员向被推销主体推销的各种有形与无形商品的总称。">编辑] 推销客体的内容 　　推销客体包括商品(Commodity)···

【基本资料】　　作　者： （美）奥里森，马登 等著，刘树林 编译　　出 版 社： 中国发展出版社　　出版时间： 2006-1-1 　　字　数： 420000 　　版　次： 2 　　页　数： 390 　　印刷时间：···

　　定义　　推销接近（promotion approaching），广义素质是一个人先天条件加后天努力所形成的知识、能力的综合反映。狭义素质指一个人先天所具备的生理特点，它是后天能力形成的···

什么是推销人员估计法？ 　　推销人员估计法就是依据企业推销人员丰富的实践经验以及他们对市场动态和顾客心理的把握，对未来市场需求作出估计。 推销人员估计法的优缺点 　···

　　蓝鲸保险关注到，中国裁判文书网近期公布的判决书显示，因从2011年至2019年共计行贿安徽省联社原理事长陈···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···