什么是词语联想法　　词语联想法是指调研人员将一些词语给被调查者观看，并要求他立即回答所想到的是什么。在立即反应下，可以获得与“刺激词汇” 相对应的联想。　　调研者感···

　　近日，教育部办公厅印发《关于进一步完善高职院校分类考试工作的通知》，进一步完善考试内容和形式。 　　···

　　在进行量价分析时，不但要分析成交量的大小和换手率的高低，更要看高换手率出现在什么位置，持续了多长时间，之前的股价趋势和成交量有什么变化。　　对换手率的观···

　　目前正在运行的05大级别牛市行情，是在经济增长率逐年上升到稳定增长时期发动的大级别牛市行情，与96大级别牛市行情期间经济增长率持续下滑存在较大区别。这是···

释放双眼，带上耳机，听听看~！···

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　　眼下，欧洲多国除了饱受能源危机的困扰外，还遭遇了大规模的禽流感疫情。当地时间10日，法国农业部宣布，将禽流感风···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···