近日，教育部办公厅印发《关于进一步完善高职院校分类考试工作的通知》，进一步完善考试内容和形式。 　　···

　 近年来，随着英语培训市场的现状，外语培训课程越来越细化，很多和英语挂钩的行业为白领提供了更多的选择和更有针对性的培训项目。英语培训市场正在悄然发力···

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恒生指数是香港蓝筹股变化的指标，亦是亚洲区广受注目的指数。同时，它亦专广泛被使用作为衡属量基金表现的标准。恒生指数是以加权资本市值法计算，该指数共有五十支成份股。该五···

　　【胡歌当初代言英孚教育的时候，英孚事业正如日中天。不过，胡歌应该庆幸的是，没有和英孚续约代言，要不然现在麻烦···

　　中小学校英语教学应否降低比重？这个话题日前引发社会讨论。对此，教育部门表示，目前中小学校各科目课时比例为语···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

怎么样才能提高基金的收益？其实如果想要提高基金的收益，就先要慢慢提高自己的专业知识储备和投资心态的稳定。平时没事的时候把那些添加到自选的基金，包括基金经理，拿出来好···