什么是岗位等级工资制 　　岗位等级工资制，简称岗位工资制，它是等级工资制的一种形式，是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定···

什么是表格法 　　表格法是进行偏差分析最常用的一种方法。它将项目编号、名称、各费用参数以及费用偏差数综合归纳人一张表格中，并且直接在表格中进行比较。由于各偏差参数···

什么是政府职能　　政府职能亦称行政职能(Administrative function)，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能反映着公共行···

　　列表打分法是将所有影响国家风险评估结果的政治和财务因素转换成数字，通过列表形式直观地进行风险等级判断。分值越高，风险越小。···

什么是列表比较法　　列表比较法是指记录检查时正在进行的工作名称和已进行的天数，然后列表计算有关参数，根据原有总时差和尚有总时差判断实际进度与计划进度的比较方法。列···

什么是序列博弈 　　序列博弈是指参与者选择策略有时间先后的博弈形式，每次博弈结构不同而连续多次。因此，某些对局者可能率先采取行动，它是一种较为典型的动态博弈，而重复博弈···

什么是序列判据 　　序列判据（SQT）是一个完整的体系，由起始、倒数过程、切入、退出和止损五部分构成。整个分析过程依次一步一步往下进行，因而取名序列（Sequential）。　　序列判···

　　为了使由三条柱状线组成的MEJT序列能预示可持续趋势.M EJT+2序列必须是长序列，在它的远端结束(远离MEJT柱状线本身)并且扣除居前相关极限点位。　　长柱状线···

价格形态很少出现在振荡计量线上，如果出现了，诸位就得格外当心，因为模式一变，价格的运动方向往往也随之改变（示意图8-12）。我再强调一次，动量指标的逆转仅仅是动量指标的逆转，不代···

旗形示意图6-1是上升市道中的典型旗型。它是一个小模式，仅限于两条平行趋势线之内。这种形态很少延续3星期以上，需要注意的是在价格突破前，该模式的成交量萎缩到几近于无的地步···

兰格模型概述 　　“兰格模型”由波兰著名经济学家和政治活动家奥斯卡·兰格（O．Lange，1904—1965）在30年代中期在和L.von米塞斯（1881～1973）、F.von哈耶克等人的论战中，第一次提出了···

基本概述兰格模式奥斯卡·李沙德·兰格（1904-1965），波兰人。从小就对马克思主义有极大兴趣并进行研究。他在14岁时就作了一次关于马克思主义的讲演。其后，兰格无论是在波兰还是···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···