创业板两只新股中科江南和普蕊斯公告显示，发行市盈率分别为24.36倍和48.75倍，明显低于二级市场同行业公司。A···

一篇文章讲透新股定价逻辑和当前的IPO发行博弈机制。为什么新股定价如此之低，涨幅如此之高。打新股“高收益狂欢”的背后是资金配置效率的损失和对潜在经济增长的损害。监管···

现在越来越多的投资者开始投资可转债了，刚开始投资可转债的时候，我们会对一些专业名词不了解，那么你知道转股定价和对应股价是什么意思吗? 转股定价和对应股价是什么···

　　昨日午后光伏方向的出现较为明显的分化。其中聆达股份跌超10%，皖维高新跌停、沐邦高科、钧达股份、中来股份···

交易者一直蜂拥而至，把黄金作为避风港，特别是在美联储和其他几家央行本周降息应对危机以后。“黄金空头最好不要同美联储和全球央行抗衡。”Price Futures···

　　炒股定要掌握底部的原则。下面万洲财经的小编为你介绍炒股定要掌握底部的原则。\\r\\n　　高手经验：底部四到位与四突破原则\\r\\n　　如何理解底部的实战技法中的“四到位”···

什么是岗位分类 　　岗位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲）；然后按责任大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等（从···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

　　定向增发是被广泛采用的一种再融资手段，意为：上市公司向符合条件的特定投资者，非公开发行新股，募得资金通常被上市公司用来补充资金、并购重组、引入战略投资者等，那么港股···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

　　A股定增市场持续升温，摩根大通等外资机构动作连连。 　　近日，A股市场定增持续升温。界面新闻梳理统计，根据数···

专家提醒，车位买卖最大风险就是产权，如果确定想买，就要弄清楚车位的原始产权到底归谁所有，由此能知道车位是否具有受法律保护的产权，还可以防止同一车位被开···

　　高手经验：底部四到位与四突破原则 　　如何理解底部的实战技法中的“四到位”与“四突破”原则？ 　　“四到位”指的是：1、成交量萎缩到位···

　　投资过程中，用户能够获得的收益额度高低和用户能否在合适的时间买入产品以及卖出产品具有密切的关联性，如果这一层面不出现误差后期阶段用户在投资中···