日本邮船公司的多式联运服务

  • 多式联运

    基本简介  譬如从上海到南非的约翰内斯堡(JOHANNESBURG),经过了海运——从上海到德班(DURBAN),再经陆运——德班到约翰内斯堡。这已经算是多式联运了。国际贸易意义上的多式联···

    2021-12-10 13:46:19
  • 多式联运单据

    什么是多式联运单据   多式联运单据是指证实多式联运合同以及证实多式联运经营人接管货物并负责按照合同条款交付货物的单据。  多式联运单据由承运人或其代理人签发,···

    2022-02-01 03:22:06
  • 多式联运经营人

    什么是多式联运经营人   《合同法》第317条所指的多式联运经营人,是指其本人或通过其代表订立多式联运合同的任何人。他负有履行多式联运合同的责任。  国际多式联运经···

    2022-02-02 02:52:29
  • 日本邮政发行《哆啦A梦》动漫邮票

    日本邮政公社于6月4日发行了《哆啦A梦》动漫邮票,这是日本动漫系列邮票的第20集(见图)。《哆啦A梦》是由日本的藤子·不二雄创造的, 1969年,哆啦A梦首次被日本小学馆作为···

    2021-10-02 20:44:54
  • 日本邮船公司

    日本邮船公司简介   自1885年公司成立以来,日本邮船在经历了无数挑战之后稳步成长起来,并己成功跻身世界顶尖船公司之列。日本邮船深知远距离商业贸易在世界经济与文化发···

    2022-02-01 21:32:26
  • 船公司运费再创新高 运输旺季来临运费涨了近十倍

    最近这一年多以来,海运费的大涨已经让很多外贸公司不堪重负,最近随着旺季的来临,船公司又开始提价了,这篇文章就跟大家聊聊。 随着运输旺季的到来,市场需求大幅增加,···

    2021-08-19 19:18:12
  • 造船公司信贷难或能得到解决

    国务院发布《船舶工业加快结构调整促进转型升级实施方案(2013~2015年)》后,昨日国内各大造船公司的股价大幅走高,如中国船舶、广船国际分别上涨6.4%···

    2021-10-13 16:27:27
  • KDJ的多空趋势判断

      在股票技术分析中,KDJ指标是一个非常常见且实用的指标,它也叫随机指标,对于股市的中短期趋势分析有很大的帮助,今天我们就来给大家分析KDJ的多空趋势判断,下面看看详细介绍···

    2021-09-22 15:53:05
  • KDJ的多空趋势判断,附上案例图解

      在KDJ指标的使用中,经常要涉及到对于多头市场和空头市场的研究,或许大家还不了解它们是什么意思,不过从下面的介绍中,大家就能知悉了,下面配合案例图解,我们一起来探讨下KDJ···

    2021-10-04 02:18:04
  • PTA的多头之路尚未结束

    2019年3月12日星期二,PTA期货价格收于6600元一线,日内跌幅0.15%,日线级别回测20倍均线后快速拉起,短期显示低位支撑强势。PTA市场价格与期货价格保持保持齐···

    2021-10-09 11:38:05
  • 《多式联运单证规则》

    概述   《多式联运单证规则》全称为《1991年联合国贸易和发展会议/国际商会多式联运单证规则》(UNCTAD/ICC Rules for Multimodal Transport Documents,1991),是1991年由联合···

    2022-02-21 21:48:48
  • 公司的口罩业务能力?泰达股份回应

      每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:公司的口罩业务能力?   泰达股份(000652.SZ)5月13日在投资者互动···

    2022-05-13 10:06:41
  • 公司的三个分公司设立好了吗?劲拓股份:在推进相关工作 当地的经营业务正常开展中

      每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:请问公司的三个分公司设立好了吗?已经那么久了,公司效率也太低···

    2022-02-20 01:12:26
  • 公司的好坏有哪些判断依据?

    一家公司的好坏怎么判断?公司的好坏有哪些 判断方法?   现在大小非限售股解禁抛售成风,如何高位套现、如何利用市场行为来达到PE的退出等都是现下最流行的。   高管辞职另···

    2021-08-23 16:51:49
  • 公司的股权激励有什么特点?股权激励的价值所在…

      公司的股权激励有什么特点?股权激励的价值所在…股权激励,也叫作期权激励,是企业激励和留住核心人才的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一···

    2021-08-27 11:55:05