什么是计件工资 　　计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。　　按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资，···

很多人在发工资的时候，肯定都听说过一个词，叫工资绩效奖金，那么这个工资绩效奖金是什么呢？这篇文章就跟大家聊聊。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

　　“我们将持续建设在中国市场的业务能力，这是高盛发展的重要战略举措之一。”高盛亚洲(除日本外)股票资本市场···

　　“我们将持续建设在中国市场的业务能力，这是高盛发展的重要战略举措之一。”高盛亚洲（除日本外）股票资本市场联席主管王亚军近日在接受中国证券报记者采访时说。　　高盛亚···

职位解析 IM是英文Instant Messaging的缩写，中文翻译成“即时通讯”，IM软件即即时通讯软件，是互联网最基础的通讯方式，也是最基础和广泛的应用。 工作内容···

职位解析 　　1.与需求治理工程师共同明确软件需求及规格;　　2.进行软件需求分析及可行性分析;　　3.遵循软件开发流程，独立的进行应用及人机界面软件模块的···

原标题：商业银行公募基金投资策略研究——以基于债券收益率的FTP为例作者：杜瑞岭 孙婷轩摘 要各商业银行内部对公募基金投资业务的考量有所不···

　　 3月10日消息，瑞丰光电(300241)因2020年激励计划考核指标远低于2018年净利润及2019年前三季度剔除资产减值损失影响后净利润金额，深交所对此下发关注函，要···