提出时间 著名社会心理学家伯克威茨1978年提出了影响深远的关于侵犯的"武器效应"理论。 理论内容他认为，人的挫折并不直接导致侵犯，正如失败，并不一定会导致侵犯他人。挫折主···

　　一、转向点指标（SAR） 　　转向点指标（SAR）的概念 　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系统。它是通过对证券价格振幅及···

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　　人民网北京8月22日电 (记者杨曦)8月18日—20日，晋阳湖·数字经济发展峰会在山西太原举行。会上，国务院参事室···

　　杨志勇(中国社会科学院财经院副院长、《财经智库》《财贸经济》副主编)　　近日，财政部发布《关于支持深圳探···

　　撑位和阻力位是什么？什么是称位和阻力位？ 南方财富网小编为您提供撑位和阻力位是什么相关讯息 　　我们把谷，或者说“向上反弹的底点”称为支撑位。用某个价···

　　只要缴纳住房公积金，就会发现公积金不仅是由单位缴纳的，也是由自己缴纳的。当然，很多人并不清楚自己与公积金单位的存款比率。有很多人并不清楚个人与单位···

根据上述情况，企业向员工购买的基本医疗保险公司个人缴纳的比例分别为7.按5%的比例缴纳，个人按2%缴纳.接下来，万洲财经小编介绍公司和个人是如何支付的..其中，使用者以上一年度···

使用者一般以上一年度员工月平均工资总额为收费基数，员工个人以本人上年度月平均工资收入为月收费基数.接下来，万洲财经小编将介绍如何确定公司和员工的个人收费基数.公司和员···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···