日前央行发布的最新数据显示，目前全国ATM机数量已下降至百万台以下。我国曾经是全球最大的ATM机市场，如今ATM···

融市场中总是有新的基金问世，投资者的一些投资需求会随着新发基金的推出而不断满足，10月9日，华商量化优质精选混合怎么样进入认购期，那么华商量化优质精选混合怎么样呢···

　　日前，福州三六零网络小额贷款有限公司注册资本金由10亿元增至50亿元。 　　事实上，2021年以来，包括腾讯、···

　　本周央行超预期降息引爆周一债市行情，市场做多热情高涨，期现货大幅走强，其中10年期主力合约涨0.70%，创两年收盘···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　彭博6月28日援引知情人士报道，七国集团(G7)的领导人或将收回此前有关环境保护的承诺，即在年底前停止向海外化···

　　W.J.Baumol释义　　管理学名词。对西方研究领导者素质的成果的统称。　　领导者特性理论集中回答这样的问题：领导者应该具备哪些素质？怎样正确地挑选领导者？　　研究者认···

　　当申贷者需要钱借款时，往往第一时间会想到银行。可是，在一些情况下，往往申贷者不能从银行直接拿到钱。为了能够顺利拿到钱，···