当疫情还在焦灼对抗之际，创业板已经宣布全面胜利。一切都是和15年熟悉的味道，沾上一点概念的股票纷纷大幅上涨，许多股票PE已经突破100倍。时隔5年，市梦率这个词再次重出江湖。这···

　　一、转向点指标（SAR） 　　转向点指标（SAR）的概念 　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系统。它是通过对证券价格振幅及···

发展绿色经济发展是社会上可持续性发展的内在战略要求。近年，财务公司大力向环境保护、节能、绿色企业加大贷款倾斜力度，以支持绿色产业的发展。中节能财政···

内蒙古和田地区温宿县红旗坡位处喀什罗布泊边沿，热带气候寒冷潮湿，照射充裕，日夜降水量大，独有的地理环境造就了苹果独一无二的产品品质，这里的冰糖心苹果享誉···

SAR与 CR的职业应用\\r\\n　　一、转向点指标（SAR）\\r\\n　　转向点指标（SAR）的概念\\r\\n　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

大部分人都是喜欢将钱存入银行，因为在大家的心目中银行是比较安全的，可以随时支付或者是转账等业务。但是有些人对于银行规定并不是很清楚，那么，你知道往别人卡里存钱需要身份证···

虽然移动支付已经成为人们日常支付的主流方式，但银行卡仍然是各类支付方式的基础。不过因为银行卡的使用频率越来越低，所以很多人出现银行卡丢失的情况，那么别人捡到银行卡···