什么是团队精神培训 　　随着企业外部环境的剧烈变化，企业核心能力的培养变得越来越重要。而采用工作团队的方式开展工作是企业核心竞争力得以发挥的一种保障。要创建一个···

什么是团队精神 　　所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心···

　　1.3万余篇次全媒体报道，100余万字调研报告，16位专家学者点评，全国主流媒体“记者观察员”连线，驻外使节主动转发···

　　智能语音类企业上市，大多几经波折，不知道思必驰会不会是个例外。根据对话式人工智能公司思必驰近日向科创板递···

根据我国法律规定限制民事行为能力人造成他人损害的由监护人承担民事责任；有财产的限制民事行为能力人给他人造成损害的，从本人财产中支付赔偿费用。也就是说精神病人欠了信···

什么是精神消费 　　精神消费是物质消费的对称，也称精神生活消费，是指为满足人们的精神文化需要，提高消费者文化知识水平，陶冶思想性情，愉悦情绪等目的的以精神产品为消费对象的···

精神销售　　（如何利用吸引力法则创销售佳绩）　　作　者： （美）乔·农齐亚塔 著，王震 译　　出 版 社： 东方出版社　　出版时间： 2009-3-1 　　版　次： 1 　　页　数： 190　　开　本： 1···

　　“精神病第一股”回A再生事端。 　　2月4日，港股虎年首个交易日上，康宁医院(2120.HK)盘中一度暴跌30%，···

精神激励的定义　 　　精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行···

什么是精神打包策划法? 　　所谓精神打包策划法，指的是将有关于思想、精神的产品或成果通过整合、剥离、重组、复制等一系列技术进行加工，并利用现代媒介手段使之影响迅速扩···

什么是精神损害赔偿制度“精神”一词，涵义颇丰，从本质上看，精神是与物质相对应、与意识相一致的哲学范畴，是由社会存在决定的人的意识活动及其内容成果的总称。（1）哲学上的精神包···

　　调查显示，青年人特别是新潮的“95后”在投入精神活动时，并不会过度寻求他人的认可和社交层面的满足，而是专注于···

团体保险不可以进行抵扣税款。一方面，团体险是属于用于集体福利的购进，而这恰好不在进项税抵扣的范围内；另一方面，团体险分为团体寿险、团体健康险、团体意外险三种，此保险产品类···

团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，并且其保险责任、给付方式都和个人意外伤害保险相同。意外伤害保险和人寿保险和健康保险相比，是最有条件采···

购买了团体意外险之后，真的出现意外的话是不需要找单位的，可以直接自己报案。报案之后，保险公司就会派人过来查勘，核查出险的经过。核查清楚之后，准备好自己的医疗票据、诊断书等···