新员工办理社保卡是公司办的，新员工个人是无法完成的。公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作···

社保在生活中是很重要的，如果没有什么特殊原因的话，职工是需要缴纳社保的。虽然每个地方政策不一样可能会有些许不同，但是缴纳者可以享受的权益是一样的。除特殊原因，···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。新员工办理社保流程，社保办理流程方式这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、新员工办理社保流程 社保办理流程方式,下面让···

现在出来工作，基本上所有公司都会设置一个试用期来考核新员工。正规的企业会帮试用期员工购买五险一金，但不少小公司是没有帮他们买保险的。那么问题来了，试用期是不买保险的吗···

试用期过了劳动者被辞退是有补偿的。根据我国劳动法规定，在试用期过了之后被辞退，公司是需要向劳动者支付经济补偿的。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年的，···

劳动者与用人单位成立劳动关系，一般都会有一个磨合期，这个磨合期也就是我们常说的试用期，期限普遍是在3个月到半年时间左右。有网友就问，如果在试用期被辞退，有没有补偿呢？还有，可···

实际上，单位以试用期为由不为员工缴纳社保是属于违法行为。根据规定，要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保···

有的，试用期三天有工资。依据劳动部规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天···

新入职一家单位时，用人单位通常会与劳动者约定使用时间，但有朋友没有通过试用期就被辞退了，那么试用期被辞退是否有补偿呢?一起来了解下吧! 试用期被辞退有补偿吗? ···

　试用期不得超过几个月？试用期是一种双向观察模式，即企业与个人签订劳动合同后，员工在一定时间内考虑工作形式是否满足其预期要求，企业也对员工在该时间内的表···

　　现在社保的缴纳已经越来越普遍了，但许多企业往往在试用期是不会为员工缴纳社保的，大多数要等转正才会为员工缴纳社保。今天小编就和大家探讨一下，试用期需···

试用期公司让我个人全款交五险违法吗？当然是违法的，不过如果你想要这份工作，要这个饭碗，试用期又不是很长的情况下，可能只有服从公司的做法，如果不想要这份工作了，完全可以去举报···

你好，一、符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试——专业阶段考试：1、具有完全民事行为能力；2、具有高等专科以上学校毕业学历或者具有会计或者相关专业中···

在实际工作过程中，有些工人以试用期为理由不向员工缴纳社会保险.最近，人力资源和社会保障部总结了雇主会保险费的情况.遇到这种情况，工人可以直接拒绝，也可以向社会保险部门投诉···

试用期间不向员工支付社会保险是正常的吗？7月6日，人力资源和社会保障部明确表示，试用期单位不支付社会保障违法行为！以下是万洲财经网小编介绍的..人力资源和社会保障部表示，雇主···