什么是薪酬等级 　　薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的，它将岗位价值相近的岗位归入同一个治理等级，并采取一致的治理方法处理该等级内的薪酬治理问题。薪酬等···

　　路透社12月30日报道称，一份工会文件显示，奥迪汽车墨西哥工厂的工人代表已将罢工期限从明年1月1日延长至1月11···

　　员工薪资方案，是公司为了规范员工工资，制定员工工资管理办法的方案。接下来我们来了解一下有关员工薪资方案的介绍吧。　　1、目的：是为了规范公司薪酬管理···

员工薪酬管理制度作为现代企业管理制度中的重要组成部分，不仅能够激发员工动机，增强企业的向心力和凝聚力，同时对于提高员工效率以及企业生产发展都起着重大作···

　　等级测量产生的量表，又称顺序量表。它根据事物某一特点，将事物属性分成等级，用数字表示。这种测量水平，不仅能区分不同类别，而且能排出等级或顺序，如胖瘦、大小、高矮、上中···

3A等级参见AAA/Aaa（3A等级）。···

什么是等级换分法　　等级换分法就是把具体项目的等级评定换算成分数，然后将各项分数相加，满分是100分。等级换分法的实施　　等级换分法的具体做法为：　　①首先规定若干大项···

据最新消息显示，等级保护2.0发布时间有可能是在今年4月份。有分析认为，随着等级保护2.0标准的发布，网络安全概念股有望迎来爆发。那么，网络安全概念股有哪些呢？下面随小编一起来···

等级依赖期望效用模型(Rank Dependent Expected Utility，RDEU) 发表包括一系列公理的完整的等级依赖期望效用模型由Quiggin(1982)第一次以“预测效用模型(Ant．cipated utilit···

　　4月8日，2021网民网络安全感满意度调查最后一场压轴报告——《等级保护实施与企业合规专题报告》发布会在北京···

什么是等级择一法 　　等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定，等级择一法是最为简单而又实用的评价方法 等···

什么是等级评估法 　　等级评估法又称“等级鉴定法”，是一种历史最悠久的也是应用最广泛的员工业绩考核技术。在应用这种评价方法时，评价者首先确定业绩考核的标准，然后对于···

什么是等级商标 　　等级商标是指在商品质量、规格、等级不同的一种商品上使用的同一商标或者不同的商标。这种商标有的虽然名称相同，但图形或文字字体不同，有的虽然图形相···

在腾讯微众银行推出的“微粒贷”小范围试运营的时候，拥有内测功能的用户在网上晒出了自己的贷款额度，有网友根据他们的晒图，推测出一套公···

等级筹资理论概述　　等级筹资理论是由梅耶斯提出的，该理论指出认为：　　（1）外部筹资的成本不仅包括管理和证券承销成本，还包括不对称信息所产生的“投资不足效应”而引起的成本···