没解除劳动合同在新单位缴纳
-
解除劳务关系有什么赔偿吗?该怎么办?
劳务关系和劳动关系这是两个十分容易混淆的问题,看了答题区的各位,很多人把劳动关系错当成了劳务关系。我先简单说一下二者之间的区别:二者适用法律不同。劳动关系适用的是《劳···
-
劳动合同续约该怎么做,续签劳动合同需要注意什么?
在员工与企业签订的劳动合同中,是有期限的。劳动合同期届满前,劳动者可以选择你当地企业续签或不续签。如果要对劳动合同续约的话,该怎么续签呢?续签劳动合···
-
劳动合同期限
什么是劳动合同期限 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳···
-
劳动合同才履行1年多 员工被解雇后要求公司给270万 法院:赔200万!只因协议写了这句话
陈某某于2017年8月1日入职上海某公司,双方签订无固定期限劳动合同。该劳动合同第九条约定,陈某某在其他···
-
劳动合同
什么是劳动合同 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪···
-
劳动合同必须有五险一金吗 五险一金是哪些
大家好,小社来为大家解答社保的问题。劳动合同必须有五险一金吗,五险一金是哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!解答:1、劳动合同一定要有五险一金吗?2、五险一金附···
-
劳动合同必须有五险吗 劳动合同必须有五险一金吗
大家好,小社来为大家解答社保的问题。劳动合同必须有五险吗,劳动合同必须有五险一金吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!解答:1、下面就和社保君一起来看看劳动合同···
-
新单位怎么续缴五险?
参保人到新单位以后,办理社保转移即可。个人将资料给公司办理相关业务的同事,由该同事办理新单位新增人员五险缴纳,即可续交五险一金。如果用户需要补交中断期间的养老保险和医···
-
新单位可以不交社保吗?
新单位不能不交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,从2011年7月1日起,单位在职工入职后的30天内必须为职工向社会保险经办机构申请办理社保登记,并按时足额代扣···
-
单位缴纳的保险算工资吗?
单位缴纳的保险是不算入工资里的。工资就是指企业为员工的劳动所付的报酬,而企业为员工所缴纳的保险是需要企业和员工各支付一部分,员工缴纳部分从工资中直接扣除,但是单位缴纳···
-
单位缴纳失业保险比例是多少?
城镇企业事业单位应当依法缴纳失业保险费=缴费基数*2%。职工应当依法缴纳失业保险费=缴费基数*1%,农村户口职员不缴纳失业保险费。缴费基数根据当地规定确定。···
-
单位缴纳社保比例是多少?
各地的企事业单位缴纳社保比例不完全相同,以北京地区为例:1.养老保险缴费比例为16%;2.工伤保险缴费比例为0.40%;3.失业保险缴费比例为0.80%;4.生育保险缴费比例为0.80%;5.医疗···
-
单位缴纳社保可以逾期多久?
单位缴纳社保是不可以逾期的。根据我国社保法的规定,用人单位应该自行按时并足额为在职职工缴纳社保,除了不可抗力等法律认可的理由之外,用人单位不能缓缴或不为职工缴社保。如···
-
单位缴纳三金是哪三金 与你的医疗养老息息相关
单位应该依法为员工缴纳社会保险,使得员工能够获得医疗、养老等方面的基本保障。有朋友入职时听说单位可以缴纳三金,但不知道三金指的是什么,那么单位缴纳的三金···
-
单位缴纳社保和个人缴费的区别
在职员工的社保是由单位代为缴纳的,而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别:1、户口要求不同单位缴纳社保没有户口的限制。个人缴纳社保如果是本地户口,可以直接去···