劳务关系和劳动关系这是两个十分容易混淆的问题，看了答题区的各位，很多人把劳动关系错当成了劳务关系。我先简单说一下二者之间的区别：二者适用法律不同。劳动关系适用的是《劳···

　　在员工与企业签订的劳动合同中，是有期限的。劳动合同期届满前，劳动者可以选择你当地企业续签或不续签。如果要对劳动合同续约的话，该怎么续签呢？续签劳动合···

什么是劳动合同期限 　　劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳···

　　陈某某于2017年8月1日入职上海某公司，双方签订无固定期限劳动合同。该劳动合同第九条约定，陈某某在其他···

什么是劳动合同 　　劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。劳动合同必须有五险一金吗，五险一金是哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、劳动合同一定要有五险一金吗？2、五险一金附···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。劳动合同必须有五险吗，劳动合同必须有五险一金吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、下面就和社保君一起来看看劳动合同···

参保人到新单位以后，办理社保转移即可。个人将资料给公司办理相关业务的同事，由该同事办理新单位新增人员五险缴纳，即可续交五险一金。如果用户需要补交中断期间的养老保险和医···

新单位不能不交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，从2011年7月1日起，单位在职工入职后的30天内必须为职工向社会保险经办机构申请办理社保登记，并按时足额代扣···

单位缴纳的保险是不算入工资里的。工资就是指企业为员工的劳动所付的报酬，而企业为员工所缴纳的保险是需要企业和员工各支付一部分，员工缴纳部分从工资中直接扣除，但是单位缴纳···

城镇企业事业单位应当依法缴纳失业保险费=缴费基数*2%。职工应当依法缴纳失业保险费=缴费基数*1%，农村户口职员不缴纳失业保险费。缴费基数根据当地规定确定。···

各地的企事业单位缴纳社保比例不完全相同，以北京地区为例：1.养老保险缴费比例为16%;2.工伤保险缴费比例为0.40%;3.失业保险缴费比例为0.80%;4.生育保险缴费比例为0.80%;5.医疗···

单位缴纳社保是不可以逾期的。根据我国社保法的规定，用人单位应该自行按时并足额为在职职工缴纳社保，除了不可抗力等法律认可的理由之外，用人单位不能缓缴或不为职工缴社保。如···

　　单位应该依法为员工缴纳社会保险，使得员工能够获得医疗、养老等方面的基本保障。有朋友入职时听说单位可以缴纳三金，但不知道三金指的是什么，那么单位缴纳的三金···

在职员工的社保是由单位代为缴纳的，而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别：1、户口要求不同单位缴纳社保没有户口的限制。个人缴纳社保如果是本地户口，可以直接去···