股权冻结其实指的是人民法院在进行诉讼保全或强制执行的时候，采取的是不准其提取或转移的一种强制措施，那么在分析中，投资者应该注意股权冻结的那些内容呢?下面···

　　做股票投资的人都想在股票的拉升期间买入股票，实战操作中，主力拉升的手法有很多种，最常见的一种就是对倒拉升，和它相对应的是对倒出货。“拉升”、&ld···

　　股票长期投资价值的唯一决定因素是基本面，投资者在选择股票之前要做的就是清楚的分析企业的基本面。投资者容易受其他因素的影响，比如：别的投资者的言论、对某···

　　应收账款是企业流动资产中除存货之外的另一个重要项目。应收账款周转率是一定时期内赊销净收入与平均应收账款余额的比率。应收账款周转率分析是衡量企···

实例讲解，拿今天的行情来说，胜利精密的涨停板是非常好把握的，而且今天封板姿势很帅，明天大概率有高开的机会。通达股份昨天也出现了非常好的买点。如果昨天买进去了，今天就能拿到···

通过昨晚的复盘分析剩下的股比较看好龙源技术，壳+垃圾分类，这个优先考虑，但是森远股份也关注，并不是说森远股份昨天的板很烂，今天就一定弱。如果说今天A股比B股强，那么明天A股也一···

现在出来工作，基本上所有公司都会设置一个试用期来考核新员工。正规的企业会帮试用期员工购买五险一金，但不少小公司是没有帮他们买保险的。那么问题来了，试用期是不买保险的吗···

试用期过了劳动者被辞退是有补偿的。根据我国劳动法规定，在试用期过了之后被辞退，公司是需要向劳动者支付经济补偿的。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年的，···

劳动者与用人单位成立劳动关系，一般都会有一个磨合期，这个磨合期也就是我们常说的试用期，期限普遍是在3个月到半年时间左右。有网友就问，如果在试用期被辞退，有没有补偿呢？还有，可···

实际上，单位以试用期为由不为员工缴纳社保是属于违法行为。根据规定，要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保···

三十日内。根据《社会保险法》规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其···

有的，试用期三天有工资。依据劳动部规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天···

新入职一家单位时，用人单位通常会与劳动者约定使用时间，但有朋友没有通过试用期就被辞退了，那么试用期被辞退是否有补偿呢?一起来了解下吧! 试用期被辞退有补偿吗? ···

　试用期不得超过几个月？试用期是一种双向观察模式，即企业与个人签订劳动合同后，员工在一定时间内考虑工作形式是否满足其预期要求，企业也对员工在该时间内的表···

　　现在社保的缴纳已经越来越普遍了，但许多企业往往在试用期是不会为员工缴纳社保的，大多数要等转正才会为员工缴纳社保。今天小编就和大家探讨一下，试用期需···