随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

　　行业近况 　　日前，国家卫健委官网公布《对十三届全国人大四次会议第10294 号建议的答复》(以下简称《···

　　行业动态 　　行业近况 　　近年来，我国IT信息技术国产化建设逐步推进，目前已经取得了阶段性进展，基本实现了对···

　　投资建议 　　市场化改革之前，售用电IT以电网营销系统为主，行业短期增长点在于营销2.0 落地。长期来看，市场化···

　　行业近况 　　2025 年数字政府顶层设计更加完善，2035 年数字政府基本建成。2022 年6 月23 日，国务院印发《国···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

要求唯一社保的意思就是专业技术人员的工作单位和为其缴纳社保的是同一个单位，而且一个人只能有一份社保，否则就会被视为“挂证”，轻则罚款重则被撤销职业资格。2018年11月份，住···

当地时间3月5日，缅甸央行发布通告，要求缅甸全部银行自3月8日起恢复营业，并每天向央行汇报各省邦分行恢复营业的数量及运营情况。 通告···