海尔负责人张瑞敏说：企业生存和发展的关键在于有一个发展的理念。那么海尔的服务理念是什么？海尔的服务理念与品牌意识值得借鉴。　　如果没有一个发展···

海尔的一流三网物流模式概述 　　海尔的物流改革是一种以订单信息流为中心的业务流程再造，通过对观念的再造与机制的再造，构筑起海尔的核心竞争能力。　　海尔物流治理的“···

海尔公司简介 　　海尔集团创立于1984年,现已成为享誉国内外的大型国际化企业集团。产品从1984年的单一冰箱发展到拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的86大门类1.3万···

尼尔的逆向思维理论目录1、 什么是尼尔的逆向思维理论 2、 尼尔的逆向思维理论基本特征 3、 尼尔的逆向思维理论应用 什么是尼尔的逆向思维理论 ......　　美国投资···

什么是戴尔的70-20-10学习法则[1] 　　全球电脑直销公司——戴尔有许多值得其他企业学习和借鉴的培训方法，比如其独创的著名的“太太式培训”，以及“70-20-10”式员工学习发···

戴尔的比较管理经验研究概括 　　欧内斯特·戴尔（Ernest Dale）是经验主义学派的代表人物之一，美国著名的管理学家。经验主义学派又被称为经理主义学派，以向大企业的经理提供管···

我们大多数人都听过“顶部很寂寞”这句话。事实证明，对他人的工作和发展负责在每个层次上都是孤独和尴尬的。领导决定是改变您与周围人的关系性质的选择。从直觉上···

只要在各种条件都满足的前提下，是可以按照层级晋升为实职领导的。非领导职务与实职领导的差别。非领导职务和实职领导是公职序列的常见岗位形式，二者之间是有着很大差别的，在某···

非领导职务与职级其实本质上没有多大区别，但新公务员法改革后，职务专指领导职务，职级专用于职级并行。1.公务员法改革前，公务员职务包括领导职务和非领导职务。公务员职务序列包···

杏豆观点，你工资5000，领导工资6000，领导为什么有几套房你却一套都买不起，如果搞不清楚这个问题最深层次的原因，你可能一辈子都买不起房。我认为导致这个结果的原因至少有以下三点···

跟领导平时的交流应答，能够体现一个人职场上的情商高低。好的表达能力确实可以让自己在职场上增色不少，至少可以让领导知道你是一个懂事的人。大多数情况下，领导对员工说“辛苦···

领导跟下属说“辛苦了”，是很正常的事情，我们真没必要将它复杂化，更不应该将这种口头的、形式的东西的作用无限放大，那样是本末倒置的，也是不利于我们今后的成长的。“辛苦了”这···

有人在朋友圈发亲人去世的消息，结果下面很多点赞的。这让发朋友圈的人更难受了，感觉朋友圈里的“朋友”太不靠谱了，完全是在伤口上撒盐。其实真实状况未必如此，有些人点赞就是习···

　　当申贷者需要钱借款时，往往第一时间会想到银行。可是，在一些情况下，往往申贷者不能从银行直接拿到钱。为了能够顺利拿到钱，···

领导干部期货知识读本 作　者：中共中央党校经济学教研部，上海期货与衍生品研究院 编出版社：中共中央党校出版社丛编项：标　签：暂缺···