工作什么都有前途，主要是看你的定位是什么，反正是金融公司的人要么你要爬的更高，否则你根本就不赚钱，行业没什么问题，只要你是否能够坚持下来，在金融行业里流动是最快的，看看你是否···

　　留学(微博)微报迅，“你有男朋友没？准备啥时候结婚啊？你怎么还单着？再单着就要剩下了啊！”很多在国外留学多年快要毕业的女生都会遇到以上这样的来自亲戚朋友的拷问。尤···

　　每个毕业生都有一个“头部”之梦。 　　这几年以来，金融领域被毕业生们称之为应聘途中的“卷王”。所幸的是，···

　　在震荡调整中，基本面量化基金凭借出色表现，受到市场持续关注。据悉，拟由中欧基金投资总监曲径掌舵的中欧···

　　12月18日下午，苏州包机赴欧经贸团降落上海。走出机场，收获的喜悦已写在经贸团成员们的脸上——经贸团赴欧共计···

　　日前，智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》，今年监测数据显示，2021年在国内求职的海归总人数及应届···

　　新海南客户端、南海网、南国都市报7月7日讯 7月7日上午，欧美同学会(中国留学人员联谊会)第九届年会暨海归创···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···

什么是薪酬总额 　　薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利···

薪酬沟通的内涵 　　所谓薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想情感相互传达交流,并获取理解的过程。也就是说···

　　现如今，随着薪酬管理体系的完善，薪酬管理方法被得到了重视，那么，对于薪酬管理都需要注意什么呢？　　一、薪酬体系构建方法　　1、分析企业的工作，确定企业需要···