・由于是二手货，有一些不影响翻新和使用的划痕和脏的地方。不能保证带子能够系上（让广版告处理）。・为了环权保，商品不采用塑料袋包装，直接插入带衬垫的信封。・我们这的商品都采···

　　　　现在全国都在争抢中高端人才，并且各省市也出台有关引进人才的各项政策。但是很多一线城市的人才不愿意去二三线城市发展，好多企业都遇到了这些招聘难···

　　随着中国经济的发展，猎头公司作为一个外来行业，越来越受到中国企业的认可。当大量公司有就业需求时，往往会委托猎头公司提供招聘服务。中国的经济扩张加上···

1、通过银行柜台申请。申请人携带身份证件，到汕头的招商银行任意营业网点办理，在银行工作人员协助下填写申请表，提交相关材料，会有办理。2、通过官网申请。登录招商银行官方网站···

据了解，贷款买车就是指贷款人向申请购买汽车的借款人发放的贷款，实际上就是借金融机构的钱来买车，但是金融机构要求买车人必须付一定比例的首付并提供还款···

　　M头形态正好与W底形态相反，行情经过一段长时间的多头趋势后，股民大多沉醉在获利的满足心态中，对于未来的走势，难免会产生乐观的幻想。然而，股市中没有一直上涨的···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···

什么是薪酬总额 　　薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利···

薪酬沟通的内涵 　　所谓薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想情感相互传达交流,并获取理解的过程。也就是说···

　　现如今，随着薪酬管理体系的完善，薪酬管理方法被得到了重视，那么，对于薪酬管理都需要注意什么呢？　　一、薪酬体系构建方法　　1、分析企业的工作，确定企业需要···

薪酬策略概述　　薪酬策略是指将企业战略和目标，文化，外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则，薪酬策略对薪酬制度的设计与实施提出了指导思想。同时，薪酬策略也是···