概念 理髮师悖论又称为罗素悖论，是由伯特兰·罗素在1901年提出的。它的出现是由於朴素集合论对於元素的不加限制的定义。由於当时集合论以称为数学理论的基础，这一悖论的出现···

岗位排列法的定义 　　岗位排列法是有关人员组成合格的专门机构，如岗位评定委员会；根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述；确定评定标准，对各个岗位打···

什么是表格法 　　表格法是进行偏差分析最常用的一种方法。它将项目编号、名称、各费用参数以及费用偏差数综合归纳人一张表格中，并且直接在表格中进行比较。由于各偏差参数···

　　日常生活中的人离不开美发师，节假日美发师顾客爆满。美发行业在收获利益的同时，承受着行业竞争的巨大压力。在这种情况下，理发师不仅要增强竞争力，还要注意···

上次我和妈妈去小区的一家理发店，档次算是中高端一点吧，上来就给我们推荐优惠卡，充值1000赠送1500，你的卡里就会有2500，每次相当于打了五折多，确实挺合适的，但我们当时并没有带那···

什么是排序报酬法 　　所谓排序报酬法，即把所有销售人员的报酬或工资各自固定，统计出当月各位销售员的销售额，最后按照第一名、第二名、第三名……的顺序发放工资[1]。　　例···

什么是排序定级法　　排序定级法又称排级法、工作排序法，是最原始也是最简单的方法，通常是以职务说明为基础，把全企业的所有职务通过逐一配对比较，按各职务对企业的相对价值或···

什么是排序法 　　排序法是指根据被评估员工的工作绩效进行比较，从而确定每一员工的相对等级或名次。等级或名次可从优至劣或由劣到优排列。比较标准可根据员工绩效的某一···

价格形态很少出现在振荡计量线上，如果出现了，诸位就得格外当心，因为模式一变，价格的运动方向往往也随之改变（示意图8-12）。我再强调一次，动量指标的逆转仅仅是动量指标的逆转，不代···

旗形示意图6-1是上升市道中的典型旗型。它是一个小模式，仅限于两条平行趋势线之内。这种形态很少延续3星期以上，需要注意的是在价格突破前，该模式的成交量萎缩到几近于无的地步···

兰格模型概述 　　“兰格模型”由波兰著名经济学家和政治活动家奥斯卡·兰格（O．Lange，1904—1965）在30年代中期在和L.von米塞斯（1881～1973）、F.von哈耶克等人的论战中，第一次提出了···

基本概述兰格模式奥斯卡·李沙德·兰格（1904-1965），波兰人。从小就对马克思主义有极大兴趣并进行研究。他在14岁时就作了一次关于马克思主义的讲演。其后，兰格无论是在波兰还是···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···