大家在应聘的时候应该都会选择在一些招聘网站上面进行职位的选择吧？那么大家对我国的招聘网站都有哪些有所了解吗？如果没有的话，今天就来跟我们一起了解一···

中新网甘肃金昌4月18日电(记者冯志军) 通过十几年持续攻关，全球500强企业甘肃金川集团股份有限公司(简称“金川公司”)建成羰化冶金生产线，自主攻克羰化冶金···

　　记者从近日召开的2022年甘肃省省属企业和市州国资监管机构年中工作会议获悉，2022年上半年，甘肃省国资系统监管···

　　记者从甘肃省国资委获悉，截至今年6月底，甘肃省国企改革三年行动主体任务已经完成，进入全面收官阶段。省属企业···

国内钼市整体行情保持坚挺运行，受钼原料现货供给难增、下游询盘增加、国际钼价止跌反弹以及大宗商品价格飙升等因素的影响，持货商普遍有较强的惜售挺价态度，所···

　　时隔两年后，随着房企股权融资再度放开，招商蛇口重新启动了对南油集团股权的收购。 　　12月5日早间，招商蛇口···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　 职业教育板块经过2021年的错杀，估值大幅度回落，部分优质个股跌出“黄金坑”，2022年或迎来最佳配置良机。···