“二选一”是指平台利用优势地位和经营者对其的依赖性，采取不正当手段强迫经营者在平台间进行唯一选择。例如某电商平台为了垄断市场，要求商家只能在本平台经营，否则不再合作···

二选一垄断行为在实质意义上已经构成了垄断，其危害与垄断是一样的，垄断会产生“无谓损失”，即垄断者所得到的垄断利润小于消费者的损失。所谓“二选一”即通过协议等方式限制···

　津贴和补贴的区别是什么？津贴和补贴没有本质区别。不同的是，补贴是对杜的日常生活费用的补贴，侧重于生活；津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产率。　···

产假期间工资是由国家发放还是由单位发放是要看就职单位是否给缴纳社保的。如果孕妇已经参加生育保险，那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的工资，并且可享受生育津贴。···

产假期间工资和生育津贴是不能同时享受的，按照国家的规定标准，产假期间工资和生育津贴是不能同时领取的。产假工资和生育津贴是不能等同的，女职工在产假期间只享受产假津贴。···

产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发···

产假是指在职妇女生育后依法获得的休假待遇，一般来说产假不低于98天，有些公司产假长达四个月。根据规定，产假期间也可以领取工资，那么产假期间工资是基本工资还是全额工资？下面我···

生育保险是国家给予的福利待遇，是女性职工在怀孕时政府给予的相应的经济补助。生育保险推出的主要目的是保证女性职工怀孕后正常的生活水平，拥有足够的医疗保障。那···

生孩子是一项大工程，也是一个家庭需要为之付出时间、金钱以及经历的一项工作。在生育方面，国家也推出了生育保险金，主要是为了解决女职工因为生孩子而降低的劳动力。···

产假期间是需要缴纳社保的。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。按照国家的标准来看，​​​​​​​产假期间···

.产假期间工资如何支付？根据《女职工劳动保护特别规定(草案)》的规定，女职工生育享受的产假从90天延长到98天，说明了产假补贴问题.接下来我们来理解一下..第一，保胎假，工资按病假···

.产假期间的工资由谁支付？劳动法规定，如果女性员工在妊娠、产期、哺乳期间，使用者不得解除劳动合同，需要按时支付工资，产假期间的工资由谁支付？.如果你所属的公司没有为女性员工支···

大家好,小股来为大家解答以上的问题。产假期间工资如何发放，产假期间工资如何发放这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工···

如果工资是以现金形式发放的，用户可以向自己公司的人事部门申请开具半年以上的工资总明细表，并加盖公司公章，来代替银行流水。同时，自存银行流水也可以作为收入佐证，用户每月拿到···

　　无抵押贷款用它那简单的申请条件（无需抵押物）和快速的审批速度（最快可当天下款）迅速的俘获了工薪一族的一颗颗芳心。现在只要是急用钱马上想到···