对于企业来说，不管单位、还是职员在缴纳社保之后，参保人都会有一个社保账号。社保作为社会保障制度的重要组成部分，对企业及员工具有重要的作用和意义。企业没有缴纳···

什么是用人单位 　　用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其···

大家好,小股来为大家解答以上的问题。用人单位不交社保的法律后果，用人单位不交社保的后果有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：第十六条用人单位有下列情形···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。用人单位垫付工伤医疗费后是否可以压工资，工伤待遇可以先垫付吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、工伤待遇可以先垫付···

大部分人在选择单位时一般会选择有五险一金的公司，但是目前社会中的普遍现象是一些单位只给员工交社保不交住房公积金，甚至一些单位连社保也没有。大家应该都知道单位不给···

问题：贷款专家，您好！单位不为职工建立住房公积金怎么办？ 贷款专家答复：您好！ 　　单位违反规定不为职工建立住房公积金的，由住···

问题：贷款专家，您好！单位不为职工缴纳住房公积金职工怎么办？ 贷款专家答复：您好！ 　　根据《住房公积金管理条例》规定：凡与用···

公司不支付公积金不是违法的吗？怎么办？住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇民营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会集团及···

高温补贴的发放时间没有统一的标准，由各省的人社部门会同有关部门，根据本省的气温情况制定。一般情况下，高温补贴的发放时间为每年的6—9月。以上海市为例，根据《关于调整本市···

公司给的。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向···

35度以上。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向···

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳···

所谓高温补贴是针对用人单位安排劳动者从事高温作业且不能采取有效措施进行降温的时候，向劳动者所发放的一种补贴。但是并非所有情况下都是可以发放高温补贴的，只有···

高温补贴是我国针对劳动者在高温天气下，露天工作以及不能及时采取有效措施将工作场所温度降低所发放的一种补贴。通常情况下日最高气温在35℃以上就是属于高温天气···

用人单位安排劳动者从事高温作业且不能采取有效措施进行降温的，需向劳动者发放高温津贴，那么2020年广东省的高温补贴发放标准是怎样的呢? 高温补贴发放标准2020广东?···