对于企业来说，不管单位、还是职员在缴纳社保之后，参保人都会有一个社保账号。社保作为社会保障制度的重要组成部分，对企业及员工具有重要的作用和意义。企业没有缴纳···

什么是用人单位 　　用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其···

大家好,小股来为大家解答以上的问题。用人单位不交社保的法律后果，用人单位不交社保的后果有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：第十六条用人单位有下列情形···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。用人单位垫付工伤医疗费后是否可以压工资，工伤待遇可以先垫付吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、工伤待遇可以先垫付···

　　作为一个进入社会的上班人士，每个月工资的多少都是其最为关心的事实，那么我们的工资标准制定方案是怎么一回事，这个方案的具体内容是什么，想要了解的朋友赶···

什么是工资标准 　　工资标准又称工资率，是按单位时间规定的各等级的工资金额。工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平，是工资收入的基础。　　工资标准是···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。工资标准包含五险一金，北京市五险一金如何计算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、工资标准低包括五险一金？北京五险一金···

单位补缴社保大概15天左右可以到账。当社保不足的时候需要及时缴纳，那么如果补交社保的话，你们可以通过单位进行补交，在补交的过程之中我们需要提供以下的一些材料。首先我们需···

10月工资可9月发指的是，在9月24号国家发布的10月的工资可以提前至9月发的一个消息。按照工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付的标准来看不少单位会在每个月的5号前发···

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。而不少公司发放工资的时间在每月1-8日内，则符合上述规定，则意味着该公司···

由于个税起征点5000元的调整，从10月1号起开始实施。对于正在上班的人来说，很多人都不知道9月工资10月发怎么扣税？目前大部分企业采取的都是本月工资次月发的模式，因此大部分···

不同的公司其工资发放的时间是不一样的，有的公司考勤截止月末，这样工资按照入职至月末最后一天的实际出勤日期计算。有的公司考勤截止不是月末，按照入职日期至考勤截···

工资的多少是一个人是否愿意努力的最直观表现，工资越多的职工其实力越强，也更加乐意为一个是奉献自我。但是现在的用人单位的工资组成部分都是比较复杂的，因此计算工···

很多人收入其实已经很不错了，但是还是不知足，觉得自己一个月7000块钱也算不了啥，那么一个月工资7000算高吗？这篇文章就跟大家聊聊这个话题。如果是在一线城市，那么这个···

　　对于劳动者来说，工资是每个月自己生活的保障，工资对我们每个人都很重要。很多人拿到的只是一笔工资，有时多，有时少，导致很多人对工资的计算不太理解。月工资···