随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

　　我们对于一个养老可能不是特别了解，那都是因为我们还没有处于这个阶段，所以到后期要去多加了解一下才行，特别是有关退休金和养老金的区别的对待方式不太一···

担任多家离岸机构顾问的Alasdair Macleod撰文称，一个月前，黄金价格打破了三年来的盘整模式，证实技术分析师认为的始于2015年12月低点1050美元的黄金牛市依然···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

　　上海有色王柳育君在节目上预计，2023年锂资源会迎来集中的产能释放期，然后这段时间内的锂盐需求缺口可以得到一···

　　嘉宾介绍：柳育君，现任上海有色网大数据部门负极/锂行业分析师，主要负责负极材料/锂产业链动态跟踪调研及研究···

　　上海有色王柳育君在节目上表示，目前锂矿在产以及新增产能都很难匹配目前需求端的快速增长，而下游需求的旺盛，将···

　　上海有色网史真伟表示，目前整个硅料市场处于下行状态，2023年供应端将出现过剩，预计硅料价格仍将下行，降价的最大···