江西省的月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准，一类···

　　今年上半年，江西经济运行稳中加固，稳中向好，生产需求全面回升，新兴动能加快发展，就业物价保持稳定，主要经济指标较快增长，全省地区生产总值13977.2亿元，同比增长12.9%，高于全国平···

随着国家对社会福利的提高，养老金也成为大家关注的热点话题，从2018年开始，江西省作为首个中人差额计算并补差的省份，开始对“中人”的养老金进行核算补发。那么2021江西养老···

　　2月9日，记者从江西省工信厅获悉， 2021年，江西推进工业高质量跨越式发展取得新成效，工业经济规模迈上新台阶···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。江西2021年社保交多少钱，江西退休工资调整方案2021年：2021江西社保退休后一个月能拿多少钱这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。2021江西社保缴费档次，2022年江西养老保险缴费标准档次有哪些呢这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、2022年江西养老保险···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴，是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。岗位津贴可以对那些在特别繁重···