什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

生活中从来不缺商机，就看你如何发现商机？有一名95后从别人的“拖延症”里看到商机，竟然当成了自己的职业，收入方面令人惊讶。根据最新消息报道，95后监督别人学习月入30万。下面一···

所谓行行出状元，你能想象监督别人学生也能月收入30万吗？三年前，95后大学生余本钦开了一家网店，这家店专门监督别人学习以及工作，经过这三年的发展，余本钦团队已经实现了月收入30万···

　　监督调整，即对外汇风险管理方法实施后的效果进行监督和评估，每种方法都有评估的依据，如根据成本收益准则作出判断，选择收益最大化的方法。···

什么是监督盘存法 　　监督盘存法是指在盘点有关财物时，查账人员不亲自盘点，而通过对有关盘点手续的观察和在场的监督，来证实有无问题的一种盘存法。也有将这种盘存方法列入观···

监督能力提高法的背景说明 　　监督能力提高法是一门监督人员练习课程，产生于30年代的美国。当时正值第二次世界大战，美国动员了大量毫无工作经验的员工，迫于战争，职外的专门···

监督激励的概述　　虽然不能认为人都是天性自私和损人利己的，但现实社会中机会主义的存在则迫使人们不得不为自己的利益作考虑。如果一方行为的后果由另一方承担的话，后者就···

“今年的种粮一次性补贴镇里已经帮我申报了，我也签字确认了，共流转300亩大约能得到5000元补贴。”前不久，安徽省宿州市埇桥区桃园镇种粮大户赵长青告诉镇纪委···