2019年，房地产市场持续低迷，居民部门杠杆率上升、食品价格上涨、结婚率与出生率持续走低、民营和中小企业融资困难……，在诸多不利因素的影响下，我国家电行···

破冰游戏定义 　　 破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，消除同事间的···

高端航空铝合金锻件加工是西北铝业有限责任公司（以下简称西北铝）新的利润增长点，也是西北铝为落实跨越发展战略，立足材料优势发展深加工，实现转型升级，进一步向价···

　　本报讯(全媒体记者李徐祎)5月17日，全州外事工作会议召开，传达学习省、州外事工作委员会相关会议精神，总结近年···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

　　据灯塔专业版实时数据，截至2月3日0时，电影《这个杀手不太冷静》票房达4.76亿，助力演员马丽主演电影累计票···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

　　 “我和茅台董事长认识十几年了，昨晚我把他灌醉了，让他签合同给我定价权。”在今年3月初的一场酒水专场直播中···

　　广州市市场监督管理局网站5月28日消息，2021年底，市场监管总局广告监测发现演员景甜为广州无限畅健康科技有限···