组织结构图的作用　　1. 可以显示其职能的划分.　　2. 可以知道其权责是否适当.　　3. 可以看出该人员的工作负荷是否过重.　　4. 可以看出是否有无关人员承担几种较松散,···

组织结构设计的定义　　组织结构设计，是通过对组织资源（如人力资源）的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗···

组织结构模型　　组织结构模型是企业业务工作展开的基础，是提高业务过程管理能力及BPMS性能的主要因素。因此，对其合理性进行分析也是十分重要的。">编辑]组织结构模型的研究···

什么是组织结构障碍 　　与组织有关的沟通障碍，包括：组织结构障碍和组织角色障碍。　　组织结构障碍主要是指组织规模对沟通造成的障碍。　　组织结构障碍包括地位障碍、空···

美国能源部上个月宣布，计划提供1.4亿美元用于建设和运营一个从煤炭废料中分离稀土元素（REE）的工厂，以此来增加稀土供应。然而，这些废物中的稀土元素浓度很低，与土···

　　下围棋有句老话，棋逢难处需“小尖”。“小尖”是一种稳重坚实的下法，越是处在复杂困难的局面，用得好越能···

　　国家税务总局党委委员、副局长王道树30日在税务总局举行的落实新的组合式税费支持政策专题新闻发布会上表示···

　　证券时报网讯，据四川日报，11月25日，四川省政府新闻办在成都举行专题新闻发布会，介绍四川省落实新的组合式税费支···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···

什么是人力资源规划 　　狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。　　···

　　人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示，目前，个人养老金各项准备工作基本完成，即将···