理财的方法有上千种。不同的方式自然有不同的风险和相应的回报。在这些财务管理中，人们往往难以选择。哪种收益更高？　　其实，这类问题不可能···

所谓期权就是指在一定时间内以事先决定好的价格买卖某一资产的权利，公司给的期权可以让员工在某一时间以特定价格购买公司的股票，假如某上市公司股价现在是8元，公司给予员工三···

期权本身是一种权利，可以通过购入期权而享有以敲定价格买入或卖出期权合约获利，是给予员工的一种奖励——如果员工所持有的认购期权价格上涨，员工可以以敲定价格买入其标的物，···

按照规定，想使用生育险，公司至少要为职工在生育前连续足额缴纳生育险满12个月以上，且符合计划生育政策，即使暂时处于失业状态，按照相关规定也可以报销生育险。不过不同地区的要求···

企业给员工购买商业保险，一般分为保障型保险产品和企业年金保险。保障型产品包括意外、医疗、重疾等，企业年金保险属于储蓄性质的产品，有一定浮动的收益，每年都会给参保的员工一···

分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用，而对于上市公司···

公司给交五险一金的意思就是，公司会按照国家规定的比例或者是全额给员工缴纳五险一金。五险一金是国家要求用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。用人单位根据当地的缴纳基数···

公司给股票期权一般需要自己买。公司给的股票期权一般都有一些限制性条款，只有满足相应条件之后，股份才能解锁，才能卖出获利。公司给股票期权是公司的激励政策。期权是交易双方···

公司给的股票期权交税。财政部、国家税务总局联合印发《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号，以下简称《通知》）。《通知》对股权激励和技术···

　　公司给股票还是现金合适？这个问题站在不同的角度会有不同的答案，站在投资者的角度，我们可能觉得入袋为安，只有真正落入自己口袋里的才是最好的，这是我们可能···

　　公司给了1万期权有用吗？股票期权是应用最广泛的前瞻性激励机制。公司市值上升，享受股票期权的人才能受益。股票期权使员工意识到自己的工作业绩直接影响股···

　　　　今天要和大家聊的话题是公司给的期权有什么用，相信对这个问题感到疑惑的朋友有很多，在回答这个问题之前，大家要先弄明白什么是期权。通俗的来讲就是公···

　　我们都知道公司的内部股票是有一些暗箱操作或者是内部价格存在的，这就是一种员工的福利，或者是身为内部人员享受的一种利益。和一般上市购买的股票不同，这种股票我们都经常···

公司这边存在两个问题：1.公司领导无权不批准员工离职；2.公司未与员工签订劳动合同。 【法律解读】 1.公司领导无权不批准员工离职 根据我国法律规定，员工离职需要提前三十天提···

在正规的企业单位上班，五险一金是标配的福利。甚至，有些公司还未员工购买商业险，福利非常多。那么问题来了，公司给员工购买商业险是强制性吗？如果连社保都没有买，公司做法是否违法···