1.企业发生的职工福利费用，不超过工资总额14%的部分可以扣除。其中，工资总额是企业实际支付的工资和薪金之和。2.在税收方面，《关于企业工资，薪金和职工福利扣除问题的通知》中···

　　职工福利费一般指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的相关费用。那么职工福利费支出一般包括那些方面呢？···

　　企业职工在就职期间关于医疗，房租，生活以及其他一些补贴等方面享受的权益和福利，就是职工福利。职工福利给职工们工作提供了保障。职工福利费支出包括哪些?···

职工福利基金正文　　中国国营企业为改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的需要而设立的专项基金。此项基金在不同时期的具体提取比例、列支渠道、使用范围等几经···

　　职工福利费(employee services and benefits)什么是职工福利费　　职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工···

根据目前的法律规定，用人单位必须为职工购买社保，若职工离职或者去外地工作，用人单位可以停止为职工缴社保。职工去外地工作，需要转移社保，离职后去外地上班社保如何转移？下面来了···

离职后五险一金是可以自己全额缴纳的。按照国家规定的情况来看，职工在工作辞职后可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。如果需要到另一个···

离职后五险一金是可以自己交的，但是离职职工是需要以灵活就业身份进行缴纳。不过需要注意的是，按照灵活就业的方式缴纳必须是本地户口才可以，用户可以到户口所在地的人才缴纳···

离职后社保是不可以取出来的，也就是说，社保的钱是不能取出来的，但医保账户的个人账户余额可使用。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人···

从原单位离职后，公积金保留的方式有四种：1、离职后把钱提取出来；2、暂时把钱封存；3、把钱转移；4、不提取。离职后公积金不提取也不转移，是可以选择将公积金暂时封存的，具体需要以当···

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业等为在职员工对等缴纳的长期住房储蓄。在我们离职后如果想要买房子或者是建房子等是可以把缴纳的公积···

原先在本地的事业单位工作，后来去外地的企业上班，这种情况在生活中还是很常见的，当事人最担心的就是自己的社保，想知道这种情况个人的社保如何接续? 离职后去外地上班···

离职是人生常态，离职分为自愿与被动，不管是哪一种方式离职，大家最关心的莫过于社保、公积金等关乎个人切身利益的事情，很多人想知道如果离职了自己的公积金怎么办，能不···

生育险能在很大程度上减少生育过程中产生的费用，能使用生育险进行保险的最好使用生育险进行报销。不过夫妻双方都参保的情况下，不能享受双份补贴，具体能报销多少还是···

众所周知，五险一金是为了保障职工的基础生活而设立的保险。其中，生育保险是为了保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动力时的基本生活需要而设立的保险，社保是为了保···