什么是招聘信息 　　招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘有关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。在发布招聘信息时主要应注意信息发布的范围、时间，及招聘对象的层次。 招···

什么是招聘信度 　　招聘信度是指招聘的可靠性程度，具体指通过某项测试所得的结果的稳定性和一致性[1]。简单的说，招聘信度反映的是招聘方法是否稳定，即同一招聘对象在不同时···

　　2022年全国两会上，政府工作报告提出，要落实落细稳就业举措，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。 　　当前，···

中信期货研究招贤纳士1商品类研究岗2金融类研究岗具体岗位职责和岗位要求如下：岗位1：商品研究岗岗位职责：1、深入研究分析市场形势；2、收集、整理商品行情动态···

万洲财经APP讯，启明星辰(002439.SZ)披露2021年半年度报告，该公司半年度实现营业收入12.12亿元，同比增长60.61%。归属于上市公司股东的净亏损1.07亿···

据最新消息显示，我国将对59国人员入境海南免签。国家移民管理局昨天（18日）在公安部举行的新闻发布会上介绍，从今年5月1日起，在海南省实施59国人员入境旅游免签政策，进一步支持海南···

什么是人员配备 　　人员配备是对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。二者所采用的基本方法和遵循的基本原理是相似的。 　　管理学中的人···

定义　　有人认为，人员推销就是多磨嘴皮、多跑腿， 　　把手里的商品卖出去而已，无需什么学问和技术。有人认为人员推销就是欺骗， 　　推销技术就是骗术。这都是不同人员推销的···

什么是非人员沟通渠道 　　信息沟通渠道通常分为两类：人员沟通渠道与非人员沟通渠道。　　非人员沟通渠道也称大众媒体沟通，是指不经人员接触和交流而进行的一种信息沟通方···

人员比率法概述　　人员比率法是首先计算出企业历史上关键业务指标(例如：技术人员与管理人员)的比例，然后根据可预见的变量计算出所需的各类人员数量。这种方法假设，过去的人···

什么是人员沟通渠道 　　信息沟通渠道通常分为两类：人员沟通渠道与非人员沟通渠道。　　人员沟通渠道是指涉及两个或更多的人的相互间的直接沟通，包括面谈、打电话、通信、···

人员数量分析法概述 　　目前，大多数国内企业还不太重视人力资源规划，既没有建立人力资源规划的流程，也没有人力资源规划的工具和方法。企业缺乏对业务量系统化和制度化的分···

什么是人员选拔 　　人员选拔是指从应聘者中选出最适合组织岗位要求的人的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等内容。　　人员选拔···

人员储备机制的概述 　　在体育界，流传这样一种说法，判定一支球队是否优秀是否有持久力？毋需看它的主力队员如何如何优秀，只需看看它的替补队伍就可以了。可见，替补（储备）人员的···

什么是人员比较量表法 　　评级量表法是根据一定标准对员工作出评定，而人员比较量表法则是对员工作出相互比较，以此决定被评人的工作成绩。 人员比较量表法的形式 　　人员···