大家好,小社来为大家解答社保的问题。劳动合同必须有五险一金吗，五险一金是哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、劳动合同一定要有五险一金吗？2、五险一金附···

什么是劳动合同 　　劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪···

　　在员工与企业签订的劳动合同中，是有期限的。劳动合同期届满前，劳动者可以选择你当地企业续签或不续签。如果要对劳动合同续约的话，该怎么续签呢？续签劳动合···

什么是劳动合同期限 　　劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳···

　　陈某某于2017年8月1日入职上海某公司，双方签订无固定期限劳动合同。该劳动合同第九条约定，陈某某在其他···

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违约金怎么算？违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财···

违约金上限是多少？违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事···

　　penalbond 　　债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是···

　　违约金的法律规定上限是多少？违约金有具体标准吗？违约金是指根据当事人的约定或法律规定，一方违约时应支付给另一方的款项。金钱是违约金的标准，但当事人也···

合同法规定，约定违约金的数额不能高于违约损失的30%，也就是说，违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以···

违约金比例是多少？违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金比例我国《合同法》中违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现···

股票被st了怎么办?以下是小编整理的相关资料介绍股票被st了怎么办ST股票，俗称“戴帽”，是对经营状况出现异常的上市公司所发行股票的统称。所谓经营异常主要指财务异常。一般···

　　在股票市场呆的久的朋友肯定经常遇到过这种情况，常在股票前面看到st。对于名称前有st标识的股票中的st可以理解为“特别处理”。那么股票st了怎么办？···

股票中签已经不是什么新鲜事了，不少喜欢打新股的人也都喜欢看到股票中签的，打中了新股能够获得收益，那么中签了为什么一直都不扣款呢？不同时期有一些新股公布中签结果，就有金迪克···