什么是组织结构障碍 　　与组织有关的沟通障碍，包括：组织结构障碍和组织角色障碍。　　组织结构障碍主要是指组织规模对沟通造成的障碍。　　组织结构障碍包括地位障碍、空···

组织结构图的作用　　1. 可以显示其职能的划分.　　2. 可以知道其权责是否适当.　　3. 可以看出该人员的工作负荷是否过重.　　4. 可以看出是否有无关人员承担几种较松散,···

组织结构设计的定义　　组织结构设计，是通过对组织资源（如人力资源）的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗···

组织结构模型　　组织结构模型是企业业务工作展开的基础，是提高业务过程管理能力及BPMS性能的主要因素。因此，对其合理性进行分析也是十分重要的。">编辑]组织结构模型的研究···

　　人的理性是有限的，在作抉择时，往往很难去计算一个物品的真正价值，而只是用某种比较容易评价的线索来判断，因此，人容易被事物某些表象所蒙蔽。 　　对于投资者来说，是购···

　　股票知识网小编为您介绍机构的骗术： 　　骗术之一：尾市拉高，真出假进 　　庄家利用收市前几分钟用几笔大单放量拉升，刻意做出收市价。此现象在周五时最为常见，庄家把图形做···

机构拉升手法主要有：\\r\\n　　首先是拉。拉的本质是诱，成交与否并不重要，关键在于诱使他人向上买。通常是在第二或第三卖盘挂相对大量的抛单（一般个股在一般阶段5万为大单，l-2万为···

交易最后是人性的比拼，到后来才发现，控制情绪最难。 人的情绪就像K线图的楔形整理，大起大落到趋于平缓，而平缓又在酝酿着新的大起大落，那些经历过的···

什么是情景模拟测试　　情景模拟测试也是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际能力。　　情景模拟测试是指设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角···

什么是情景模拟法 　　情景模拟法是美国心理学家茨霍恩等首先提出的。　　所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被试者···

什么是情景面试 　　情景面试是根据面试内容对面是进行的分类，是结构化面试的一种非凡形式，它的面试题目主要由一系列假设的场景构成，通过评价求职者在这些情景下的反应情况，···

什么是情景营销? 　　情景营销（Scene　Marketing）就是在销售过程中，运用生动形象的语言给顾客描绘一幅使用产品后带来的美好图像，激起顾客对这幅图的向往，并有效刺激顾客购买欲···

定义情景规划　　（ScenarioPlanning）最早出现在第二次世界大战之后不久，当时是一种军事规划方法。美国空军试图想象出它的竞争对手可能会采取哪些措施，然后准备相应的战略。在2···

【导语】曾作用前两个月的一些“热新闻”已进入爆发期的后期，对市场情绪的影响正在减弱，在情绪作用下的油价将进入逐月回调期，预计6-8月份WTI月均价分别降至10···

　　全要素生产率，生产单位作为系统中各种要素的综合生产率，它不同于要素生产率。财政赤字率可做了解。　　全要素生产率就是生产率。产业的升级和生产率的发···