绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

什麼是績效考核五星圖模型 　　績效考核五星圖模型是根據360度績效評價法的基本原理，通過利用數學調整函數、幾何圖形和借鑒關鍵績效指標考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是组织 　　组织，一般有两种含义，一种是动词，就是有目的、有系统集合起来，如组织群众，这种组织是管理的一种职能；另—种是名词，指按照一定的宗旨和目标建立起来的集体，如工厂、···

不一样。1、性质不一样：组织机构代码是质监局颁发给企业的证件，和工商登记证、税务登记证都是作为企业的有关证件；统一社会信用代码证则是工商局颂发给企业的证件，作为三证合一···

组织者责任险是指企事业单位、社会团体、个体工商户、其他经济组织及自然人在组织活动过程中，因疏忽或过失造成第三者人身伤亡或财产损失，需要依据组织者应承担的经济赔偿责任···

投保人可以选择有承保组织者责任险的保险公司投保，投保时可通过保险公司官网的网上商城投保，也可以选择线下到保险公司网点投保。组织者责任险在许多大型活动中都能用到，购买此···

　　现在大家常见的都是统一社会信用代码，经常会出现在各个公司的营业执照之上。其实在此之前，不仅有统一社会信用代码，还有一个叫做组织机构代码的东西，只不过···

组织经济学概述　　组织经济学是一门从经济学的广泛领域中都汲取了养分的多学科发展，是基于博弈论来分析组织中的行为,是最前沿的经济学知识,可应用于劳动经济学、公司金融···

组织原则（Organizational Principles） 目录 1 组织原则的定义 2 组织原则包括···