绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

什么是测评结果反馈 　　反馈是测评实现其价值的重要手段。　　在人员测评结束后，为了改进受测者的工作能力和工作态度，必须把人员测评的结果向受测者反馈。当然，这种反馈并···

　　苹果iMessages可重新编辑已发送消息，苹果可重新编辑已发送消息什么情况？苹果可重新编辑已发送消息 网友：重发不好吗？　　苹果公司近日申请了一项新专利，可用于编辑已发送消···

大学学的是经济学，毕业后理所当然的进入金融行业，刚开始运气好，遇到股市行情好，第二个月就收入过万，第三个月当上客户主任。可是好景不长，16年股灾，收入马上跌了下来，最差的时候就拿···

据最新消息显示，苹果可折叠iPhone正在研发，其最快会在明年前后发布，但是折叠屏方案目前还没有确定。有分析表示，折叠屏有可能会成为今后的主流，而苹果概念股也有望再次迎来上涨。···

众议院针对特朗普的弹劾调查已经进入到了密集的投票表决阶段，而从弹劾调查报告投票···

5月10日，据福布斯报道，#苹果可以重新编辑发送信息#，用户可以根据信息在操作选项中看到编辑发送信息的选项.同时编辑的信息显示编辑，收件人也可以看到原始信息内容.该专利可能在2···

什么是结果导向型评价方法 　　结果导向型评价方法就是根据员工的工作成果对员工进行绩效考评的方法。以员工的工作结果为基础的评价方法是衡量员工的最终工作结果，它体现···

　　券中社6月29日讯，招商银行发布股东大会决议公告显示，和谐健康险“突袭”争夺招行董事会席位宣告失败，其提交···