如果按照市场规律来，可以说，没有一样生意可以不赔钱。因为，再好的东西，都会有热有冷的时候，有供不应求、供过于求的时刻。一旦出现变化，就必然会有赚有赔。关键就看，如何把握时机···

原标题：布厂接单回暖 纺企谨慎提价 来源：e棉仓  据江浙、广东等地部分织造企业、外贸公司反馈，12月中下旬以来，随着春夏季订单的下达，部分规模以上企业接单···

　　1月19日上午，A股沿着稳增长和游戏类主题两主线展开行情，赛道股继续被“锤”，宁德时代跌3.03%，药明康德跌···

　　“星子镇历史文化深厚，旅游资源丰富，商贸发达，在发展中要充分利用好这些资源，加快振兴发展；要保护、开发好···

　　本月起至8月31日，在全市范围内开展“2022年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”，预计将组织各类就业服务活动1···

　　川煤集团重组后，华荣能源公司作为其下优质煤炭主业公司，迎来了发展的新机遇。近年来，该公司形成了“企业管理···

　　5月20日，在这个弥漫着温情与爱意气息的日子里，一年一度的“就业助残”招聘会又来了！当天，以“就业优先，平等共享···

岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴，是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。岗位津贴可以对那些在特别繁重···

岗位责任金就是指用人单位向员工收取的为了防止员工在岗位出现责任事故而造成经济损失的钱，但是按照劳动法的规定，用人单位是不允许向员工收取岗位责任金的。如果企业收取了该···

很多人的工资都有岗位工资这一条，那么，岗位工资是什么意思呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题！岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对···

　　在发工资的时候，人们往往会发现自己和别人属于同一个部门，但是工资差别很大。区别不仅仅是绩效工资的多少，有的人有岗位工资，有的人没有。岗位工资和基本工···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

岗位胜任模型的定义 　　20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企业人力资源治理的实践提供···

什么是岗位参照法 　　岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列，然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。 岗位参照法的操作步骤 　　岗位参照法的具体···

什么是岗位培训法 　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法[1]。这种方法也可以对即将到···