决策管理的模式　　根据华盛顿大学Professor Bettin 的研究分析，大多数的领导者，他们的决策模式可分为五大模式，但是每一位领导者都有他们习惯或偏爱的决策模式，有些是合适的，有···

角色学习的概述　　角色学习是在特定的社会和互动中掌握角色的行为规范、权利与义务、态度与情感、知识与技能的过程。角色学习的过程　　角色学习是角色扮演的基础和前提···

角色定位演示法提出背景 　　角色定位演示法(Given Role Playing)是以有效开发角色行动能力为目标的练习方法。它是在1922年由精神医学专家雅各·莫雷所开发的心理剧发展···

什么是角色换位激励法 　　角色换位激励法的具体方法很多，主要做法有以下几种：　　1.在一定范围内实行工作定期轮换制，这样可以使该范围的每一个员工都有机会在每一个工作岗···

简介　　角色营销“角色营销”是企业品牌形象营销战略的实质，之所以这样讲，是因为现代市场竞争实际上是品牌形象的竞争，而品牌形象的核心就是品牌的“角色感”。这种角色感从···

角色定位的定义 　　在一定的系统环境下(包括时间)，在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。 “角色”不一定是一个人，可以是一个群体。当今众多优秀的企业中···

　　(Role Identity)即个人的态度及行为与个人当时应扮演之角色一致。···

　　“不忘初心，方得始终”，这句话很经典，经典得让大多数人无从入手。时代的步伐越来越快，虽然“初心”常常被···

简介　　(Role Perception)即个人对自己在某种特定场合中应扮演何种角色的看法。　　角色知觉：是指个体对于自己或他人在特定的社会或组织中的这种地位、权利、义务、权力和···

角色冲突的概述　　角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。主要表现为两个情形：一是空间时间上的冲突。一个学生，他肩负着学习的任务；作为父母的儿子，他承担着···

什么是角色期待 　　角色期待是指团体中多数成员期望或要求其中某一成员做出的某些应有的行为方式；即担任某一职位者被期待的行动或特质，其内涵包括信仰、期望、主观的可能···

什么是角色扮演法 　　角色扮演是一种情景模拟活动。所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际根据相似的测试项目，将被试者安排在模拟的、逼真的···

经理效用模型概述 　　威廉姆森(1963,1967)提出经理效用(Managerial Utility)模型。他假定经理不寻求使得股东效用最大化的最大利润政策,而是执行使他自己的效用最大化的政···

　　11月29日，北京证监局发布关于对国新证券采取出具警示函行政监管措施的决定。 　　经查，2021年1月15日，国新证券···

　　虎年伊始，长安汽车大刀阔斧的人事变革引发关注。据“长安党宣”消息，长安于2月8日起正式启动人事改革，总···