8D工作方法简介 　　8D又称团队导向问题解决方法、8D问题求解法（8D Problem Solving）是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低於其应有值时有关问题的解决,它提···

　　融资融券知识是投资者在进行股票投资时必须要了解的基础知识，而在本文中我们要讲述的就是结构化融资。那么，结构化融资是什么?它有哪些特点?接下来我们一起来···

结构化产品 作　者：中国期货业协会 编出版社：中国财政经济出版社丛编项：标　签：金融与投资 投资···

结构化产品（第二版） 作　者：中国期货业协会 著出版社：中国财政经济出版社丛编项：标　签：暂缺···

什么是结构化票据　　结构化票据是以票据形式发行的高收益投资工具，是一种结合“固定收益型产品”及“衍生性金融产品”的投资工具，透过发行机构将大部分的本金投资于固定收···

操作方法必须跟随市场\\r\\n　　炒股投资理念，操作方式方法必须随市场的变化\\r\\n　　入市几年，经验很少，教训颇多，整理成文，与大家共勉。\\r\\n　　一忌贪心，不要总是希望在股价最高处···

　　来源：华夏时报　　华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陆肖肖 实习生 王之晨 北京报道　　光伏的吸引力到底有多大？原本从事水暖阀门管件和肿瘤精准放射治疗业务的永和智···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···

什么是人力资源规划 　　狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。　　···

　　人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示，目前，个人养老金各项准备工作基本完成，即将···

人力资源获取的定义 人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有爱好到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的···