改进的WR指标应用技巧：\\r\\n　　1、改进的WR指标超买超卖研判技巧：13日WR指标线低于-80，表示市场处于短线超卖状态，行情即将见短期底部。13日WR指标线高于-20，表示市场处于短线超···

改进的WR指标趋势研判技巧：\\r\\n　　13日WR指标线较为敏感，反映在图形上常常剧烈波动，往往不具备趋势研判的作用。34日WR指标线可用于中期趋势的判断，当34日WR指标向上运行时，表示···

改进的W％R指标应用技巧：\\r\\n　　1、改进的W％R指标超买超卖研判技巧：13日W％R指标线低于-80，表示市场处于短线超卖状态，行情即将见短期底部。13日W％R指标线高于-20，表示市场处于短线超···

作为一个公司的管理者，对于奖金的分配是平常工作的一部分，那么员工的绩效奖励方案怎么样才最好呢？这篇文章就跟大家聊聊。要想实现考核的激励作用，首先一个良好的考核···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

国内现在一共有149家期货公司，在中国证监会官网和中国期货业协会回官网均可查询到相关信答息。期货开户一定要选择正规的期货公司，其次根据自己的需求选择保证金、佣金较为合···

　　来源：中国基金报　　又一家上市公司宣布将借钱给员工买房！　　8月10日，泉峰汽车发布关于为公司员工提供购房借款公告，称拟使用不超过人民币 750 万元的自有资金向员工提供无···

原标题：商业银行公募基金投资策略研究——以基于债券收益率的FTP为例作者：杜瑞岭 孙婷轩摘 要各商业银行内部对公募基金投资业务的考量有所不···

　　 3月10日消息，瑞丰光电(300241)因2020年激励计划考核指标远低于2018年净利润及2019年前三季度剔除资产减值损失影响后净利润金额，深交所对此下发关注函，要···