绩效分析简介 　　绩效分析是人类绩效技术模型的第一步，若没有明确和澄清问题及绩效差距，就不可能找出原因，也不可能设计或选择一种解决方案。绩效分析的目的在于确定和测量···

　　1.RSI的作用　　有研究过技术分析的朋友都应该知道，RSI的作用是看大市或个别股票是否超买或超卖。超买即是价位已经升过头，是调整回落的时候。超卖则是抛售过···

K线的作用是什么了 所谓分析股票的走势，主要还是结合K线图来看。 　　为了满足不同的需要，K线图又可以细分为：5分钟K线图，15分钟K线图，30分钟K线图，60分钟K线图，日K线图，周K线···

RSI的作用主要表现在：\\r\\n　　①RSI值在变化范围均在0-100之间。一般来说，RSI值保持在50以上时，为强势市场，低于50时，为弱势市场。\\r\\n　　②RSI值在50-70之间波动时，表示市场出现···

RSI的作用主要表现在：\\r\\n　　①RSI值在变化范围均在0-100之间。一般来说，RSI值保持在50以上时，为强势市场，低于50时，为弱势市场。\\r\\n　　②RSI值在50-70之间波动时，表示市场出现···

　　市场的交易价格运动从来就不是直线行走。这是人类恐惧和贪婪情绪作用的结果。但是却也有其自身的规律。就像人生一样，不可能一帆风顺，谁都要遇见挫折，没有挫折···

　　本文中所讲述的作用线和反作用线是通过已有的反弹波段收盘价高点和低点，画出的直线。这样画出的直线就是作用线，它的画出同时也决定了将来反作用线的角度。作···

　　通过前面关于许多的反作用循环线的介绍，相信许多的学习反作用循环线的投资者已经知道了反作用循环线的妙处和准确性。可是在我们感叹反作用循环线的神奇时，不···

　　为了借鉴更多的理论知识，完善短线技巧，我们继续学习前文中所讲述的反作用循环理论中的反作用向前计算。从反弹波段的收盘价低点F开始，向前计算15天，得到高点G处;···

　　在上篇中我们提到E到F为反弹波段的反作用循环中心，而根据此可以预计市场下一步价格运动的行程，和达到目标价位所用的时间。而既然学习了本方法，就要按照方法的···

　　市场交易价格的高点或低点，很多时候会发生在预计的反转时间。这就提供了在市场新趋势开始时，提前建好仓。然而，抓顶捞底充满交易风险，因为此时处于交易的拐点处，···

RSI的作用主要表现在： \\r\\n　　①RSI值在变化范围均在0-100之间。一般来说，RSI值保持在50以上时，为强势市场，低于50时，为弱势市场。\\r\\n　　②RSI值在50-70之间波动时，表示市场出···

什么是绩效 　　“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···