绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

　　现在很多用人单位为了激励员工，都会采用绩效工资制度，根据员工的工作量完成情况支付绩效工资。绩效工资什么时候发？当然，不同的用人单位有不同的绩效工资，但···

什么是绩效工资 　　　绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、···

什么是有效工时利用率 　　有效工时利用率是指在工作日内，完全用于生产劳动并能创造出劳动价值的工时与制度工时之比，或指工作日内净工作时间与制度工作日时间之比，以百分率···

什么是有效工时 　　有效工时是指员工实际上工作的时数。 有效工时计算方法 　　具体用公式表示为：　　有效工时=制度工时-勤工工时-非工作工时-休息及生理工时　　注：制度···

什么是比例　　比例是指一个总体(或样本)中各个部分的数据与全部数据之比。通常用于反映总体(或样本)的构成或结构。　　假定总体的N个数据被分成K个部分，每一部分的数据分···

　　大比例送股的股票怎么选？选择大比例送股的股票有什么办法？股票知识网小编为您提供 　　与前几年相比，今年上市公司现金分红多了，送转股相对少了；但也有一些公司出手大方，拟大···

持续关注跨品种套利，波动率谨慎偏空摘要：➢策略推荐：持续关注跨品种套利，波动率谨慎偏空股指方面，博弈加剧，金融股占优。上周市场风格偏向价值股，信用扰···

比例套利(Ratio Spread) 目录 1 什么是比例套利 2 比例套利实例分析···

　　比例相对指标是总体中不同部分数值对比的结果，表明总体内不同部分之间的比例关系。　　其公式为：“比例相对指标”＝“总体中某部分的数值”/“总体中基准部分数值”···

期权，是指一种赋予持有人在某一特定日期或该日期前以固定价格购进或售出一种资产权利的合约。股权，则是指股票持有人享有的从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。期权···

现货和期货都是可杠杆交易的电子盘金融投资品种。现货可以交割成实物，期货交易版的就是合约。现货权与期货的对比：1、持仓时间限制：期货是一种未来必须履行的合约，交割时间必须···

　　比例计算法 (Average) 　　保持十足的投保额，使承保人能收取足够的保费是极为重要的，如投保额不足，保险公司会采用「比例制度」。这个制度乃为投保额不足的情况而设，让投保···

比例责任制（Proportionate Liability） 目录 1 什么是比例责任制 2 比例责任制的计算···

比例再保险比例再保险是指原保险人按保险金额的一定比例向再保险人进行分保.其再保险责任，再保险费，损失赔偿的分担 ，均以相应比例计算. 什么是再保险业务再保险也叫分保，是指···