绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

　　现在很多用人单位为了激励员工，都会采用绩效工资制度，根据员工的工作量完成情况支付绩效工资。绩效工资什么时候发？当然，不同的用人单位有不同的绩效工资，但···

什么是绩效工资 　　　绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、···

什么是有效工时利用率 　　有效工时利用率是指在工作日内，完全用于生产劳动并能创造出劳动价值的工时与制度工时之比，或指工作日内净工作时间与制度工作日时间之比，以百分率···

什么是有效工时 　　有效工时是指员工实际上工作的时数。 有效工时计算方法 　　具体用公式表示为：　　有效工时=制度工时-勤工工时-非工作工时-休息及生理工时　　注：制度···

ETF的净值每15秒公布一次。E在二级市场交易ETF的时候以实时的交易价格成交，而在对ETF进行申购赎回的时候则以净值成交。ETF的申购赎回门槛比较高，起点一般是几十万份或者一百···

　　(1)RSI的数值通常波动于30 -70之间，低于30为超卖，高于70为超买。大于50表明市场处于强势，可买入或持股。大于80为极强，但此时往往超买严重，市场随时可能会出现回···

　　在股票投资分析中，不管运用哪个技术指标，都要按照技术指标的原则进行投资，比如运用江恩八线就要遵从其实战原则，运用MACD就要坚持MACD的实战原则;运用RSI就要坚···

　　RSI的实战意义是什么？ 　　RSI的数值是在0至100之间，这个数值可以代表参与其中的多空双方的实力。比如RSI=50时，表明多空双方实力相等，假设为双方均为50 人，当RSI=80时，表明···

RSI的实战意义是什么？　 　RSI的数值是在0至100之间，这个数值可以代表参与其中的多空双方的实力。比如RSI=50时，表明多空双方实力相等，假设为双方均为50 人，当RSI=80时，表明多方···

　　所谓W底又俗称双重底。有的庄股在一波拉升后不再一蹴而就上涨，而是反手回拉，因为在某价位套牢者较多，为了让这些套牢者低位出局；或者在洗盘探底过程中让其他人捡到了大量便···

　　K线的实际应用是什么？K线的实际应用有哪些？ 　　一、K线的实际应用 K线图表简洁直观，立体感强，而K线组合形态信息明确，判断后市准确率较高，故K线理论在股市中深受投资者的欢···

网5月30日讯，现在急需小额资金的人，肯定想快速获贷，那么怎样才能让自己快速获得小额贷款呢？这个问题是大多数朋友都关心的问题，现在，小编就来为大家介绍一下，···

我的实战心得：买卖的主动与被动\\r\\n　　基于沪深股市是单边做多市，人们在关于股票的买与卖的关系中，总喜欢买股票，而不喜欢卖股票。因为在人们的潜意识里，只有买股票才能获取收益···

BBI的实战如何运用？\\r\\n　　今天和大家讨论BBI的实战运用技巧。\\r\\n　　BBI的理论学习\\r\\n　　ＢＢＩ又叫多空指数，是通过将几条不同天数移动平均线用加权平均方法计算出的一条移动···