绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

指数基金就是跟踪指数的基金，与其他基金不同，指数基金是被动型基金，买入指数的成分股，以复制指数的走势为目标。投资指数基金，最重要的就是挑选指数，市场的指数有很多，并且有些···

指数基金是以某个指数为跟踪目标，买入全部或者部分指数的成分股，追求达到指数的表现。那么，哪些指数基金适合投资呢？下文小编就给理财新手简单的介绍一下，希望可以给予大家一些帮···

　　投资者们购买基金之前，需要提前收集相关资料对各目标基金的预期年化预期收益情况做大致的了解。有什么看着一大堆数据却不知道如何评判一只基金的好坏。优积谷告诉···

　　上市公司的经营状况需观察哪些指标？ 　　公司成长性分析的目的在于观察企业在一定时期内的经营能力发展状况。成长性比率是衡量公司发展速度的重要指标，也是比率分析法中···

　　哪些指标助你选出好公司？好公司需符合哪些指标标准？ 　　关于对上市公司的评估，主要有以下10个指标： 　　1、最好有5-10年以上的持续经营记录可供考察：也就是经历过至少一轮···

对于这个问题，每日经济新闻编辑张杨运认为：为何不缺钱的阿里巴巴还要发行美元债券？主要有以下几方面原因。第一，融资成本很低。本次发行的50亿到70亿美元债券利率低到什么程度？以···

原标题：商业银行公募基金投资策略研究——以基于债券收益率的FTP为例作者：杜瑞岭 孙婷轩摘 要各商业银行内部对公募基金投资业务的考量有所不···

　　 3月10日消息，瑞丰光电(300241)因2020年激励计划考核指标远低于2018年净利润及2019年前三季度剔除资产减值损失影响后净利润金额，深交所对此下发关注函，要···