绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

量比法选股\\r\\n　　①、开盘前量比选股五步曲\\r\\n　　9:25竞价结束后，对量比进行排行，看前30名，涨幅在4%以下的；\\r\\n　　选择流通股本数量较小的，最好在3亿以下，中小板尤佳；\\r\\n　···

简介核对法作为一种稽查技术，证实有关资料之间是否相符是有限度的，即使双方相符，有时并不能反映经济活动是正确的。它仅能查明稽查目标的技术性正误，并不能证实稽查目标在内容···

主力采用对倒的手法操作股票时，往往可能是基于不同的目的，比如对倒打压股价以便吸筹、对倒清洗浮筹减轻后市拉升压力、对倒拉升诱多以便高位出货等等。对散户而言，要能从多···

有些散户朋友可能听过庄股这个概念，但不知道应该怎么去分辨是不是庄股，即使发现了庄股也会担心买进去会不会被庄家割韭菜。今天，希财君就给大家讲讲关于庄股怎么看，遇到庄股···

随着大众创业、万众创新的不断推进，美国特普针对中国核心技术推出限制措施，中国的创新已经迈入了加速发展的时代，如今靠因循守旧生活的日子已经一去不复返了，不创新就得死！那···

为什么很多股票拿不住？原因还是在于持仓的成本过高，如果你的成本是负的，那么你的心态会好很多，那么不管大盘或个股涨跌都随意淡然，怎么看待持仓成本？ 何谓成本所谓成本就是你···

在股票市场中，不同的周期走势会形成不同的周期K线，例如：60分钟K线、30分钟K线、日K线、周K线等等，投资者可以根据不同的交易策略来观察不同的K线周期走势。今天希财君就与大···

不同情况下，封涨停板的目的是不一样的，要具体问题，具体分析。但是对于新手投资者来说，仍然还是需要知道怎么看涨停板才是最重要的一点，下面的内容，大家都是可以去了解一下！怎么看涨···